組織体制・企業文化（10件）
株式会社PLASiST（旧：住化カラー株式会社）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 2.8
- 組織体制については、住友化学系列であり、ある程度統制されていると感じる。 企業文化は...
- 回答者 開発研究所、研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 3.3
- 親会社からの天下りで役員の大半が占められています。ほぼ確実にプロパーでは上に上がれま...
- 回答者 製造、化学、オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 2.3
- 結局は組織なので年功序列です。 一日中ぶらぶらしてる管理職も居ますしトラブルが起きた...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 2.5
- あまり前向きではなく、業績や企業規模を大きくしようというモチベーションは特にない模様...
- 回答者 製造、化学品製造業、運転員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 1.9
- 自分達の考えなんて無く親会社の真似事ばかり 人が居ないのに親会社と同じ事をしようとす...
- 回答者 製造課、製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 1.9
- 考え方が古い。今までの形を壊したくない。変えることが面倒だと言う風土が根強く。同じ会...
- 回答者 事務、製造業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 2.6
- 有名化学メーカーの子会社として歴史のある会社。いい意味で日本特有の企業。あと大阪府が...
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 3.4
- 大手企業の子会社ということもあり、安定はしており、働いている方々も人が良い人が多い。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、PLASiST（旧：住化カラー） 2.1
- 親会社からの出向者が多く、役員、管理職に就いている。出向者同士がうまかいかないと 人...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PLASiST（旧：住化カラー） 10年以上前 3.3
- 住友化学のグループ会社なので、一定のルールに基づいて業務を行っているので、しっかりし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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