組織体制・企業文化（40件）
千葉市
- 組織体制・企業文化（40件）
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- 年収・給与（51件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉市 2.1
- 仕事ができる人はキツくて激務の部署に配属され、仕事ができない・やる気がない人はバイト...
- 回答者 福祉部門、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.6
- 組織体制：完全な年功序列で、経験年数を積み重ねれば自動的に昇進していきます。年功序列...
- 回答者 行政事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、千葉市 2.8
- 置かれた場所で咲くタイプの人に向いている風土。疑問や不満を持ちつつも決められているこ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉市 3.4
- 社会情勢変化に応じて以前よりもスピード感はありますが、年功序列で旧役所体質の上司も多...
- 回答者 総務、事務、主任主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、千葉市 4.4
- 良くも悪くも損得を考えずに仕事に取り組めます。利益が出る仕事ではないので、何が住民に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 4.0
- とてもいいと思います。色々と面倒を見てくれるのでとても助かっています。上司にも相談し...
- 回答者 公安、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.0
- 年功者を敬い、若者は我慢をするという古い組織風土が未だに残っている。そして、上層部が...
- 回答者 電気、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.0
- 良くも悪くも役所仕事である。トップダウンで仕事が降ってきて、法令チェックや文書の作成...
- 回答者 教諭、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉市 2.1
- やりがいはあるが、何でも屋さん化している。...
- 回答者 資格職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉市 2.8
- 本庁で働いている方の印象では、仕事熱心で力のある人材が集まっている。出先機関では、年...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 3.1
- 新しい事業にチャレンジする気風はあるが、職員数が少ないため、新規性の高い事業に従事す...
- 回答者 公務員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.9
- 新しいことにチャレンジする気風はなく、法令を守り、前例に従って仕事をこなせば、大過な...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉市 3.1
- 良くも悪くもトップダウンです。 自分で新しい事業を起こしたい人はそれが叶う場所にいか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、千葉市 2.0
- 良くも悪くも年功序列。改革する気など職員間には見られない。余計は変化は好まない風潮が...
- 回答者 建築部、行政、嘱託、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千葉市 3.0
- 組織体制、企業文化は特筆すべきことが思い浮かびません。地方自治体なので、それ以上でも...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 1.9
- 自治体全体に言えるが、トップも定期的に変わるため、一貫した組織の思想は無い。仕事に対...
- 回答者 経済部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉市 3.6
- 税金を扱うため、お金が動く事案については意思決定に時間を要する。単純作業をこなしたい...
- 回答者 教師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉市 2.4
- 古い。単に経験年数が多い人や、声が大きい人の発言が通る。理論的かどうかは関係がない。...
- 回答者 教職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉市 2.4
- 前例踏襲の文化があり、新しいことをはじめるのにうしろむき。 現在あんていした運営には...
- 回答者 保育所、保育士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉市 4.3
- メンター制度があるので、相性が合えばメンターは力強い存在です。新規採用職員は数年最初...
- 回答者 資格免許職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉市 2.3
- 仲間意識は強い。産業、観光、都市開発にはかなり予算を投入するが、保健福祉に対してはあ...
- 回答者 行政事務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉市 4.0
- 何を決めるにも決裁を回し、組織としての決定としなければならないためとてもめんどくさい...
- 回答者 建築、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.8
- 年功序列 優秀な事務職であれば多少は昇格スピードも早いが、技術職はわかりやすいほどの...
- 回答者 資格職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、千葉市 3.5
- 上司との面談がこまめにあり、わりと本音を言える。面談により真剣に今後のことを考えアド...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉市 2.9
- 若い市長がいろいろと先進的な取り組みをがんばっているが、やはりそこは役所なので限界が...
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