退職検討理由（16件）
パイオニアシステムテクノロジー株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
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- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 ソフトウエア評価・検証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 2.5
- 仕事の内容としては、この企業で継続して働くことを考えていましたが、製品の開発プロジェクトの件数や規模が減少傾向であり、このままではやりがいのあるプロジェクトの担当としてアサインし...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 2.9
- グループ全体での業績悪化があり、本社では何度も希望退職者の募集を行っていました。また、グループ会社の売却のニュースもあり、給与・賞与カットも続いていたことから、将来的に働いていけ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.5
- 埼玉と宮城に拠点があるが、案件の状況によっては会社都合による短期間での入れ替え出張な...
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- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.3
- 親会社に依存する体質のため、業務の変動も親会社依存しており、急な異動も行われた。また会社の業績も親会社に依存し、給与の急激な下落も経験した。改善活動もかなりの工数を割いて行われた...
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- 回答者 OEMソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- 22:00までの残業が当たり前。 それでも業務がおわらず深夜残業や休日出勤でリカバリをはかっていくという状況が数年間つづき今後も改善の見込みが見えず、プライベートを犠牲にしている...
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- 回答者 一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.4
- 残業が100時間を越えることが多く、上司に打ち上げても改善される見込みがない。 新しい事などに挑戦する環境もなく、割り込み作業に追われる毎日で、モチベーションが低下した。 昇給す...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.3
- 仙台/川越(パイオニア川越)に拠点があるため、仙台と川越を行ったり来たりする必要がある(出張ということではなく異動)。よって生活の基盤が安定しない。長距離異動であるにもかかわらず...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.5
- 将来性に不安を感じました。 新しい技術はあまり使わないため、長くいたとしてもスキルア...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.0
- 上司に気に入られることが最重視されるため、意見が言いづらく窮屈に感じたからです。...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- あまり具体的な内容は書けませんが、精神を病みそうになり、本当に壊れてしまう前に退職の...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.0
- 親会社も含め、会社として事業の柱が不安定。業務時間も非常に長く、プライベートの充実は...
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- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 2.8
- 自分としては開発を行いたいが、段々開発ではなく、海外のグループ会社の管理業務が主な作業となってしまっている。 会社としても、ソフト開発を海外のグループ会社への委託を行うことで、利...
- 回答者 担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 1.8
- 裁量労働で長時間勤務であり、将来性も感じられなくなったため。...
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- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 2.3
- 仕事の内容が良くない。 OEM先からの仕事がメインとなり楽しい仕事ができない。 やら...
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- 回答者 SE/PG、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 10年以上前 3.9
- パイオニア自体があまり調子よくないため給与カット、ボーナスカットが毎年のようにあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニアシステムテクノロジー 3.3
- 親会社の状況に引きづられて仕事が増減するため...
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