組織体制・企業文化（66件）
ナイル株式会社（インターネット・東京都品川区）
- 組織体制・企業文化（66件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（63件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（62件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.6
- 基本的に善人かつ優等生的な立ち振る舞いを...続きを見る（全201文字）
- 回答者 自動車産業DX、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- ベンチャー企業のため若い人が多く、活気が...続きを見る（全284文字）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.3
- 一見風通しが良いように見えるが、社長が黒...続きを見る（全258文字）
- 回答者 バックオフィス・マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 会社全体として、物事にオーナーシップをも...続きを見る（全206文字）
- 回答者 WEBコンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 全員事業家を会社のValueとして、主体...続きを見る（全240文字）
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、マーケティングコンサルタント、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 組織体制： デジタルマーケティング事業部...続きを見る（全710文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- ・ミッション、ビジョン、バリューなどの経...続きを見る（全329文字）
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、コンサルティング/分析、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.8
- 過去に中小、上場企業に勤めた経験があるの...続きを見る（全390文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.9
- ベンチャー企業によくある創業メンバーが主...続きを見る（全423文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.8
- 任せる文化が定着しており、やりたいと思う...続きを見る（全512文字）
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.5
- ・階層が少なく、非常にフラットで風通しは...続きを見る（全229文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- SEO事業から始まり、メディア事業、車関...続きを見る（全226文字）
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.6
- バリューとして標榜していた「フェアでフラ...続きを見る（全252文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- 組織として、挑戦を促していく、新しいもの...続きを見る（全194文字）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- ダイバーシティやフレックス、リモート勤務...続きを見る（全182文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.9
- オープンな組織で仲間意識も強く、社員がM...続きを見る（全139文字）
- 回答者 Webコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 「100の事業を作っていく」といった目標...続きを見る（全158文字）
- 回答者 コンテンツ編集・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 年功序列や個人の年齢関係なく、一人ひとり...続きを見る（全131文字）
- 回答者 WEBコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 大きく分けて3つの事業（デジタルマーケテ...続きを見る（全120文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- ミッション、ビジョン、バリューの浸透度が...続きを見る（全135文字）
- 回答者 セールス部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 自らの力で自己成長をつかみにいける人は楽...続きを見る（全142文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.5
- 以前は機能別組織として部署が分かれていた...続きを見る（全173文字）
- 回答者 メディアテクノロジー事業本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 一人一人が事業家というマインドを持ってい...続きを見る（全88文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 中途採用者に対しても入社後のフォロー体制...続きを見る（全206文字）
- 回答者 メディアテクノロジー事業、広報、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- ひとりひとりが事業成長にどう貢献できるの...続きを見る（全101文字）
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