働きがい・成長（53件）
ナイル株式会社（インターネット・東京都品川区）
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（58件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 働きがい： ミッションや評価制度は明瞭なので、何に向かってがんばればいいか悩むことは無かった。 SEOはどうしても検索エンジン...
- 回答者 マーケティング、コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 働きがい： お互いを称え合うような文化なので、良い仕事をしたら周りから称賛されます。 また、チームとして働く意識を持っている人...
- 回答者 モビリティサービス事業部、営業、インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 働きがい： 私個人の考えでは働きがい感じるポイントは社会貢献を実感できているか？楽しく仕事ができているか？という2点です。 前...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.4
- 働きがい： 営業個人としては顧客にとって欠かせないものを商材として提案しているので、 相手が気づいていなかったニーズをくみ取っ...
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.0
- 働きがい： SEO・コンテンツマーケティング・Web解析の領域で高い専門性・ナレッジを持ったチームの中で、様々なクライアントの...
- 回答者 WEBコンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 働きがい： 仕事は自分でとりに行けばいくらでもあるし、やりたいことも自由に出来る。但し、当たり前ですが、そのやりたいことの根拠...
- 回答者 MBS事業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.8
- 働きがい： 専門分野を活かすことで任せてもらえる業務が多く、信頼されていると実感できるため働きがいを感じている。 自分一人では...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.8
- 働きがい： 職種に関係なく、プロダクト開発に携われる点。エンジニアは言われたようにただ作っていても評価されない。将来の運用、売...
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、マーケティングコンサルタント、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.1
- 働きがい： 事業部は50人前後、チームは10人程度と少人数のチームで仕事をすることが多く、自身が担う役割と社内での影響範囲が大...
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、コンサルティング/分析、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.8
- 働きがい： 優秀で成長意欲が高い人が多いので、困ったときには相談でき、一人で悩むようなことがない。 メンバー間で陰口を叩くよう...
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.4
- 働きがい： 大手クライアントも多く、プロジェクトも様々なフェーズがあったため、経験の幅を広げ、スキルをつけたい人にはいい環境だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.9
- 働きがい： サービスを拡大するフェーズだったため、あたらしいこと、やりたいと思うことにチャレンジがしやすい環境だったのはとても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.9
- 働きがい： やるべきミッションと達成までのロードマップがクリアなことと、毎週1on1で報告とディスカッションができ、不安な時間...
- 回答者 Webコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 働きがい： 良いメンバーの揃う事業で、経営層も信頼できる環境で、存分にやりたいことがやれる環境。 成長・キャリア開発： ・クラ...
- 回答者 WEBコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 働きがい： 仲間（社員）と共に成長していく・助け合っていくという文化が根付いており、 成功した際には全員が称賛してくれるし、ト...
- 回答者 セールス部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 働きがい： 営業や商材に対する知識がない新人さんでもしっかりとフォロー体制が整っています。先輩や仲間全員が助け合って、成長でき...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.5
- 成長・キャリア開発： 配属となったチームでキャリア形成をする人が多く、事業部をまたいだ異動や、異動した場合でも職種の変更は比較...
- 回答者 メディアテクノロジー事業本部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 働きがい： 言われたことをただやるのではなく、自らユーザーに要望をヒアリングし、要件定義〜実装〜運用保守まで一貫して携われるこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 2.5
- 働きがい： 超上昇思考のある方はある程度能力上昇出来ると思う そういう人は働きがいがあると感じると思うが、程々のやる気を持って...
- 回答者 編集、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 5.0
- 働きがい： 手を挙げればいくらでも機会を与えてくれる、会社もチャレンジ精神や主体性を重んじ応えてくれる。 常にストレッチ目標を...
- 回答者 企画系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 働きがい： ・事業や組織の成長に直結する役割を担っているという自覚が持てる ・「会社として」という視点も重要だが、「自分はどう...
- 回答者 管理部門系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.3
- 働きがい： ・自分の仕事が組織づくりに直結していると感じられる（現場の空気が感じられる距離感、横の交流機会も少なくないので） ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.9
- 働きがい： 意見や提案は、きちんと企画を練って根拠を提示すれば、即採用されることもあり、モチベーションが上がります。また、出し...
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 4.6
- 働きがい： 働きがいはあると感じています。私自身新卒で入ったので他社とは比較できないですが新しい事にチャレンジできる環境であり...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナイル（インターネット・東京都品川区） 3.8
- 成長・キャリア開発： オンボーディングで併走してというよりは自走できる人材を求められるため未経験で先輩に教えてもらいながらとい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ナイル（インターネット・東京都品川区）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ナイル（インターネット・東京都品川区）の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>