社員クチコミ（193件）
ラピスセミコンダクタ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラピスセミコンダクタ 4.0
- 働きがい： 若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。 OJTや上長からのサポートも厚いので安心して学びながら就労することが...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.1
- 入社を決めた理由： 入社は沖電気工業でメジャーな感じはありませんが技術にまじめに向き合う会社のイメージでした。研究室で勧められ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.1
- 利益率と売り上げ第一主義は企業としては間違いではないかもしれません。でもラピスの企業文化、精神はそれでいいのか。技術に対して自...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.1
- 働きがい： 当たり前ですが部署によって目標があり、それが個人にブレークダウンされて個々の目標設定がなされます。それが自分のやり...
- 回答者 技術開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.5
- 働きがい： 自ら色々なことを試し、吸収・成長を実感することに働きがいを感じることができた。現在はそのような風土ではなくなってし...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.3
- 働きがい： 生産が多いと、装置トラブルを起こすと、早期復旧をするようにプレッシャーが強くかかってくる。多種多様の製品を製作して...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.5
- 元々の社風は上品というかおっとり型というようなイメージがあるが、事業売却により閉塞感が大きくなったように感じる。 見えないよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 2.8
- 元々沖電気工業の半導体部門がロームに買収された会社で、沖電気工業の本社社員と宮城採用の一部が残り約半分の社員が派遣会社に転籍し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 10年以上前 3.0
- 売上現象の業界の中でどの様に生き残っていくのか、他社との差別をどこに求めるのか。2009年より売上の現象が毎年、5％程度、また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.6
- 強み： やりたいことり発言できる自由さと、新規機能を持った新製品開発ができる開発力、エンジニアが多いことが強みと思います。若手...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 3.6
- 入社を決めた理由： 半導体は将来的に大きく、継続的に伸びていく分野であると考えたから。将来性があることと、ものづくりに携われる...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.3
- 強み： 異なる部署の間の連携がしっかり取れている人間の間のコミュニケーションが取りやすい風通しの良い社風であること、様々な研修...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.3
- 働きがい： 積極的に新技術により組むことが出来若い頃からチャレンジができる。失敗しても非難されることは少ない 高度な技術を取り...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.3
- 比較的有給休暇取りやすい自分が体調が悪い場合や家族が体調が悪い場合などは、気軽に取りやすく会社の意見もしっかりしているその面で...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.3
- やりがいを持って働きやすい。女性でもどんどん意見を出していける社風。子育てに対しても社内制度が完備されていて融通が聞きやすい。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.8
- 働きがい： 新しいことにチャレンジする機会も多いので、スキルも身につき、やりがいはあります。ただし、ハードワークになることも多...
- 回答者 生産企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.1
- 入社を決めた理由： 残業や仕事の量が少ないかと思って入社しようと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 生産企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.1
- 働きがい： あまり成果が見せられる場が少ないかと思うので働きがいは少なかったです。 成長・キャリア開発： 職種にもよるのかもし...
- 回答者 生産企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.1
- 今後のキャリアが不安になったことです。 どんどん優秀な人ややる気のある人は転職しているイメージです。残った人で優秀な人が進めて...
- 回答者 生産企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.0
- 強み： 大企業の子会社となったこと 借金リスクは著しく減ったが、業界浮き沈みが多い 弱み： 大企業の子会社になったことで倒産リ...
- 回答者 生産企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.0
- ホワイトであるが、成長力が乏しく給与が低いところがモチベーションを保つのに難しい面がある 評価体制は全くわからない 近年親会社...
- 回答者 生産企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.0
- 自分時間は作れる 会社について割り切ればプライベートな時間は楽しめるかもしれないが、田舎なので遊ぶところがない 自然が好きやア...
- 回答者 製造、生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 女性だからという差は感じないので評価面や仕事内容とかを心配する必要はないと思います。男性ばかりの職場が苦にならないのであれば全...
- 回答者 製造、生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 働きがい： 自分には物足りなさを感じました。誰でもできる作業が多いように思えたからです。 成長・キャリア開発： 部署によっては...
- 回答者 製造、生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラピスセミコンダクタ 2.9
- 入社を決めた理由： 人柄や環境が良さそうだと思えたから。将来的にも安定した会社だと思えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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