組織体制・企業文化（19件）
生活協同組合ユーコープ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
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- 年収・給与（25件）
- 回答者 供給、配送、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.5
- 古い会社ということもあり、新しいことにチャレンジするとしてもかなりの時間がかかる。未...
- 回答者 宅配 供給、小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.8
- 企業としての平均年齢は高い。私の職場は比較的若い方が多く、上司も優しい方が多いので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 2.8
- 非営利団体のため利益よりも利用している組合員のためにという方針ではあるが配達をしてい...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合ユーコープ 2.9
- 店によって、宅配センターなど個々の事業所によって 職員のやる気や考え方はかなり異なる...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合ユーコープ 2.9
- 良くも悪くも配属先・上司によって働きやすさが変わってきます。 新入社員の教育には力を...
- 回答者 営業、宅配、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.5
- 本部のコンプライアンス意識が高いため、現場への働きやすさ改革などの指令は降りてくる。...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合ユーコープ 3.9
- 風通しはかなりよかった。配属される事業所に大きく左右される部分だが、私がいた部署では...
- 回答者 宅配部門、販売、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.5
- 現在は法令遵守の意識が高い。労働組合がしっかり機能していて、不払い労働がほとんど無い...
- 回答者 本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 2.5
- 縦割りの組織で横の連携も報告書に書いてあるからそれ見てねという感じ。本部は個人個人仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.1
- 生協という組織自体は堅く真面目な組織体制だと思う 目の前の組合員のためにという理念を...
- 回答者 部門、販売、部門担当、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.0
- 異動が比較的多く、さまざまな事業者での人の入れ替えもあるので、いろんな仕事、いろんな...
- 回答者 宅配、ルート営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.3
- コンプライアンスを重んじる企業文化がある。また社会的には許されても、生協内での内規に...
- 回答者 配送、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.1
- クルマを運転するだけあって交通安全のテストや法令などに関する意識や社員での話し合いは...
- 回答者 宅配センター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 2.9
- 現場の意見が組織の運営に反映されにくい。...
- 回答者 配送、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、生活協同組合ユーコープ 2.0
- 古臭い...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 10年以上前 2.4
- 普通によくあるごく普通な会社ですね。。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合ユーコープ 3.3
- 上層部では様々な改革を取り入れ実行しているが、末端の現場では無視されがち。...
- 回答者 宅配センター、配送担当、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 2.5
- 執行役員が変わるたびに方針が変わる。役員の派閥が色濃く出て、ヤリガイが失われる...
- 回答者 配送、供給、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合ユーコープ 2.4
- 消費者協同組合としての一定の存在価値はある。...
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