退職検討理由（3件）
マイナミホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
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- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイナミホールディングス 10年以上前 2.8
- 根回し等の社内政治が重要視されるので本来の業務でのキャリアアップが期待できないと感じた。 ＩＴ化が全く進んでいない（経営陣が全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナミホールディングス 2.1
- 過重労働への解決策を見いだせなかったことにより、上司から転職を勧められたため。...
- 回答者 アミューズメント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイナミホールディングス 10年以上前 2.9
- 別にいいところがあった。 私の上司との意見が衝突した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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