社員クチコミ（106件）
東京海上ディーアール株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- 働きがい： 顧客に対してリスクコンサルティングサービスを提供することはにはやりがいを感じるし、社会貢献にもつながっていることは...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- 系列火災保険会社の意向が強く、社長を含めた役員、管理職の多くが出向者となっている。能力の高い社員が多いが、1人親方の集団のよう...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- 働きがい： 入社後数ヶ月で表向きは一人前のコンサルとして業務に就くこと、また多くの業務が一人で担当する形となることから、業務を...
- 回答者 コンサルタント、主任研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.6
- 強み： 東京海上本体からは独立した部署が多く、自由な仕事を得られることは多い。 他保険会社のコンサルティング会社に比べて、保険...
- 回答者 コンサルティング、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 4.3
- 働きがい： コンサルティングは、提案型で楽しい。世の中の流れに沿った提案をしていけば、企業側も話を聞いてくれる。また、東京海上...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- Gender問題は評価が難しいものの、女性が働きやすい職場ではあると思う。 すくなくとも、家庭への配慮はかなり意識が浸透してい...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.0
- あと数年で確実に組織として破綻すると考えられる。そうした危機意識を持っている人もいなくはないが、結局自分さえよければいい人の集...
- 回答者 リスクコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.1
- ワークライフバランスを希望される方には良い会社だと思います。専門性の高い業務領域の場合は、少々時間的制約が高いと感じる事もある...
- 回答者 コンサルタント 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.8
- 母体となっている保険会社出身者がマネジメントの中心となっていたが、近年ではプロパー社員のマネージャーも増加傾向にある。しかしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上ディーアール 4.0
- 強み： 東京海上日動火災保険株式会社と協力してやっているため仕事がそこから入ってくることと、東京海上というブランド力はやはり強...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上ディーアール 4.0
- これは人や場所によると思われる。部署によって残業時間の多いところとそうでないところがあると思う。いつも人が遅くまで残っている部...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 2.6
- この会社での成長に限界を感じた。 別項目でも書いたが、それなりに優れたコンサルタントは在籍しているが、育成によるものとは考えづ...
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 4.0
- 個人的にやりたいことがあり、会社でできなくもなかったがかなり難しそうだったし、家庭の事情に加え、求められる役割との両立は難しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 4.0
- 研究員に女性も多く、育児休暇等の充実のみならず、育児中にも働きやすい制度や環境、風土もあり、性別に関わらず全ての社員にとって働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 面接で、この人たちのところで働きたいと思えた。知的で聡明で、若い社員の成長を後押しするような、風通しの良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 10年以上前 4.0
- 会社としてワークライフバランスを重視していて、付与される有休の種類も多く、有休を積極的に取ろうとする雰囲気も社内全体にあります...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、主任研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上ディーアール 3.6
- 働きがい： 企業や官公庁の仕事を通して、社会貢献を感じられることはある。 成長・キャリア開発： 業務を通して常に新しいことは学...
- 回答者 コンサルティング、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 4.3
- 強み： 数々の事故や怪我や病気のデータを収集し保有する機会に恵まれているので、今後データを一層活用したビジネスに移行していけば...
- 回答者 コンサルティング、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 4.3
- 平日の残業時間もそれほどではなく、平日20時には、大半が帰宅している。土日出社する方は、ほとんどいない。総じて、ワークライフバ...
- 回答者 コンサルティング、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 4.3
- 女性のコンサルタントも多く、昇格していく方も多い。比較的、働きやすい職場ではないかと思う。残業も、特定の部署以外はそんなにない...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ディーアール 10年以上前 2.4
- 強み： 何よりも保険営業がたくさんのお客さん思っていて、がむしゃらな営業活動しなくて良い点は最大の強みだと思います。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- 部署による差は大きいだろうが、自部署ではWLBは極めてとりやすい印象。 男性であっても育児参加しているメンバーが多く（もちろん...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- 働きがい： 比較的、じっくりとキャリアを積んでいきたいような人には向くと思う。 また声を上げれば、その声を受け止めるだけの度量...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上ディーアール 3.5
- 基本的には事業部門制を敷いており、部門長にそこそこの権限が与えられている。一方で将来への投資という点では、将来に向けた方向性・...
- 回答者 コンサルティング部門、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上ディーアール 3.6
- 中途入社が多く文化というほどの決まったようなものはない。穏やかな人が多く、社風もゆるいと思う。 毎年東京海上から転籍者が送り込...
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