社員クチコミ（62件）
金子コード株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 食品部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.1
- 入社を決めた理由： 会社の基盤が安定しているため、ニッチな業態に力を入れようとしており、部署ができたのもここ数年で歴史が浅いが...
- 回答者 食品部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.1
- 成長・キャリア開発： 上司があまり丁寧に仕事のノウハウを教えてくれるタイプではないので、いかに自分で考えて正しく動けるかが肝に...
- 回答者 食品部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.1
- 昔ながらの老舗企業で企業体質は年功序列で体育会系気質、古いです。トップや上司が言う事は絶対ですし、トップが右向けば右を向かなけ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 大きく分けて３つの事業部があり、１つの管理部がある。雰囲気や人間関係は各部署によって違う。利益率の良い医療系の部署がいばってお...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 入社を決めた理由： 転職前の給与に比べて転職後は収入が落ちたが、女性で40歳・50歳になったときに総合職として活躍ができ、残業...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.0
- 入社を決めた理由： 残業が1分単位で着くので福利厚生がしっかりしていると思ったから。部署にもよりますが自分が学びたいと思ったこ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 1932年創業。ケーブル、コードの製造から医療用カテーテルチューブ、チョウザメの陸上養殖をしています。現状に満足せずに新しいこ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.3
- 育休産休は必ず取れていると感じる。子どもが風邪をひいたりしたときは時間で休みが取れるし、休みを取ることに嫌味を言う人もいなさそ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.3
- 働きがい： 特にない 成長・キャリア開発： 階層別に１日または２日間かけて行われる研修がある。何をもってその研修を受けさせられ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.3
- 部署によるかもしれないけど、有給は比較的取りやすく、１日半日時間ごとに取得できる。特に理由を伝えなくても取れるし、当日に有給を...
- 回答者 食品部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.1
- 経営者は三代目でミーハー気味であるため、発言も薄くイマイチ信憑性に欠ける。良く言えばイマドキなのかもしれないが、発言の節々から...
- 回答者 食品部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.1
- 東京本社の人間が浜松工場勤務の役職がついている人間の機嫌取りをしている様子が気持ち悪かった。上に好かれるためなら、部下を平気で...
- 回答者 マーケティング室、広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.9
- 老舗の会社なので年功序列で古い体質。部長人はほとんど静岡の浜松市にいるのでコミュニケーションをとるのは一工夫。基本的に社長以外...
- 回答者 マーケティング室、広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.9
- 強み： カテーテルチューブの利益は硬いと思う。コロナ以降医療の重要性はましたし、これからも増していくだろう。 弱み： 電線事業...
- 回答者 マーケティング室、広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.9
- 経験がないのに初期広報担当として就職したが、やはりノウハウがなくスキルが身につけにくいと思ったため。広報として採用していただい...
- 回答者 マーケティング室、広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生がしっかりしている。一般単位で残業代が出る。色んなことにチャレンジできる。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 働きがい： 部署全体の成果によるがボーナスは悪くない。月給は高くない。 成長・キャリア開発： 研修に参加するようにお達しが出て...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 特に医療関係の部署は細かい仕事が多いからか女性が多い。働きやすい環境ではあると思うが契約社員で下手に正社員並に仕事をさせられて...
- 回答者 メディカル、製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、金子コード 2.9
- 働きがい： 若いうちは色々と経験できるのでいいと思います 成長・キャリア開発： 中堅になってくると、上とのやり取りで苦労すると...
- 回答者 メディカル、製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、金子コード 2.9
- 人や時期によっては残業が多く、プライベートの時間を圧迫します。ただ、ある程度自分で調整出来る部分もあり、上手く調整出来れば、特...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.0
- 成長できないと思ったため。企業文化が合わなかった。ここにいても他企業で使える人間にはなれない（スキルアップできない）と思ったの...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.0
- 働きがい： 特に無し。成長を求める人はこの会社には不向きだとおもわれます。 成長・キャリア開発： 社員の育成に力を入れていると...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 本社の人も、工場の人も働きやすいと思います。家庭と仕事を両立して働いている女性の方もいますし、休みたいときは周りの予定を見なが...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- 入社を決めた理由： 老舗だが新しいことに挑戦し続ける風土であったため。 残業代が一分単位で出るのはすごいとおもった。福利厚生は...
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、金子コード 3.6
- 有休はかなり取得しやすかった。取得率のアップを会社全体で取り組んでいる為、業務調整だけしっかりすれば、いつでも申請出来た。 時...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
金子コードの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、金子コードの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。