ワーク・ライフ・バランス（8件）
金子コード株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 メディカル、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、金子コード 2.8
- 有給は比較的取りやすい雰囲気にあると思い...続きを見る（全81文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.3
- 部署によるかもしれないけど、有給は比較的...続きを見る（全93文字）
- 回答者 メディカル、製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、金子コード 2.9
- 人や時期によっては残業が多く、プライベー...続きを見る（全94文字）
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、金子コード 3.6
- 有休はかなり取得しやすかった。取得率のア...続きを見る（全116文字）
- 回答者 マーケティング室、広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.9
- 部署によると思う。マーケティング室は人が...続きを見る（全33文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、金子コード 3.0
- ワークライフバランスはとりやすい。休みや...続きを見る（全44文字）
- 回答者 メディカル部、医療用カテーテル製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、金子コード 2.8
- 土日休みで、長期休暇もあります。有給は取...続きを見る（全197文字）
- 回答者 技能士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、金子コード 2.9
- 古い会社ですので、自分を持って、生活する...続きを見る（全30文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
金子コード株式会社
金子コードの残業時間（月間）：19.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 8.3% |
| 20〜39時間 | 7人 | 58.3% |
| 0〜19時間 | 4人 | 33.3% |
金子コードの有給休暇消化率：77.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 2人 | 16.7% |
| 40〜59% | 2人 | 16.7% |
| 60〜79% | 1人 | 8.3% |
| 80%以上 | 7人 | 58.3% |
金子コードの月間平均残業時間は19.6時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.3時間より3.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の58.3%を占めています。
また有休消化率は77.5%で、半導体、電子、精密機器業界の62.6%より14.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の58.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、金子コードは良好であると言えます。
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