経営者への提言（21件）
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
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- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.3
- やる気のある職員、能力のある職員にはもっとチャンスを与えてほしい（ポストも、研修を受...
- 回答者 事務職、経理事務、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.6
- 事務職で勤務していましたが退職しました。 決算処理の目前に異動させれて嫌気がしました...
- 回答者 支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 1.9
- 職員は利用者様の奴隷ですか？他害されてもセクハラされても笑って許さないとダメですよね...
- 回答者 支援員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.9
- 毎年、異動希望調査があるがよほどの大きな理由（家庭事情、健康事情、個人の問題行動）が...
- 回答者 生活支援員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.0
- 職員を大切にして欲しいです。 利用者さんのことを一番に考える理念や考え方はいいと思い...
- 回答者 支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.1
- 人が辞めていく原因をもっと真剣に考えた方が良い。良くも悪くも変わり者が多い組織。人が...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.4
- 労働環境は改善したほうがいいと思う。休憩は1時間取らせてください。体も心も消費する仕...
- 回答者 支援員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.3
- 保身しかできず、管理者として管理できるのは自分の役職や席だけだという人間はさっさと更...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.8
- 日々の支援に人によって業務量が異なりパンクになる人はパンクしています。それに人手不足...
- 回答者 生活介護、支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.3
- 人員が不足しているため、職員の質を上げなければいけない。採用のハードルを上げ、現職の...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.9
- 現場では人手不足が問題になっているにもかかわらず退職者が減らないのは、働く環境に問題...
- 回答者 支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.0
- 施設や事業所にありがちな職員の負担感を少しでもなんとかする仕組みを作らないと離職者は...
- 回答者 支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.6
- 離職率の高さは、給与の低さが大きいと感じる。 業界内では比較的給与が高いのだろうが、...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.1
- 施設間の支援のレベルや職員待遇の差が大きいので、その是正は急務と思います。また慢性的...
- 回答者 支援員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.5
- 離職者が増えているが、減らすための対策そのものがないように感じる。社員が長く働くため...
- 回答者 主任支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 10年以上前 2.6
- 福祉的な観点だけで経営(福祉法人として)していくと、展望は難しいが、株式会社として収...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.8
- 利用者ファーストであることはもちろん大切ですが、職員のフォローを大切にしていかなけれ...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 3.4
- 事業所による数々の差を極力減らしてもらいたい。 研修の参加...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.8
- 施設の合併です...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.6
- 福祉業界以外から管理職を呼んだ方が良い。...
- 回答者 生活支援員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 2.9
- 下を大切にしない上は、下からも大切にされません。...
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