入社理由と入社後ギャップ（42件）
Enazeal株式会社
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.3
- 入社を決めた理由： 稼ぎたいと思って歩合還元率の高い会社を探していた。営業職は初めてだったが、面接でも未経験者がほとんどとの事で、気持ち次第でやれると思い入社を決めた 「入社理由...
- 回答者 ITソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 2.9
- 入社を決めた理由： IT関連の仕事に未経験で就職できる環境を求めており、それに合致したから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 知識・技術・経験面での成長は計り知れ...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Enazeal 3.5
- 入社を決めた理由： webを学ぶための実績作りとしては初心者から入れてもらえるチャンスをもらったので決めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 管理系とweb系は初心...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.1
- 入社を決めた理由： 稼げる。IT企業。勢いを感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社して良かった。ただ、自分のキャリア形成する上ではあまりにも将来を考える余...
- 回答者 web、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.1
- 入社を決めた理由： 技術職にはなかなか就業実績がないと入れないため、実績作りがきっかけで入りました。 携わる件数は豊富なので、実績作りは十分にできました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.4
- 入社を決めた理由： インセンティブが大きい事と営業未経験でも積極性があれば採用してもらえたから。面接官が魅力的であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： イン...
- 回答者 IT企業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Enazeal 3.5
- 入社を決めた理由： IT企業なのでこれから発展していくと思い、ホームページの作成にも興味があったので、事務職として入社して学び、部署異動もできたらと考え入社しました。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.4
- 入社を決めた理由： 営業を学びたい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社してよかったと思う。営業としてもそうだし個が強くなる！ ITの会社の割には古い要素も多い...
- 回答者 広告営業、営業、アポインター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.6
- 入社を決めた理由： 稼げるという環境。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 厳しい環境。だからこそ成長は間違いなく出来る。将来企業したい人や自分の力を試したい人などは...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Enazeal 3.0
- 入社を決めた理由： 今の時代に合うIT企業であり、社風、人の良さを感じたたため入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前と入社後のギャップはありま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.4
- 入社を決めた理由： とにかく稼ぎたいと思ったのと、実際に稼げる環境だったため。また即決営業の営業スキルをより高めたいと思ったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.4
- 入社を決めた理由： 自身の営業力を鍛えたいと思ったのと面接したときの面接官の人柄がよかったので入社を決めた。会社に鍛えてもらった、育ててもらったから会社に恩があるという言葉が印象...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Enazeal 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 当時扱ってる商材が比較的魅力に感じたから。あとは高収入をうたってたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 高収入＝完全実力主義です。 真面目に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Enazeal 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 新卒で内定が出たため。応募理由は給料がよくインセンティブが多かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： インセンティブや給料が良かったためそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Web制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 2.5
- 入社を決めた理由： 未経験でも入社できて、数多くの実務をこなすなかで技術的に成長できる点。 面接を担当した方々の人柄。勤務地の近さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 WEBエージェント課、営業統括本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Enazeal 3.6
- 入社を決めた理由： お金を稼ぎたい！それのみです。商品に興味無し、会社に興味無し。法に触れず真っ直ぐ金を稼ぎたい！が入社理由。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Enazeal 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 未経験の中途採用を募集している企業が少なかったため、とりあえず制作の仕事がしたいという気持ちで決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Enazeal 2.8
- 入社を決めた理由： 残業はあるが、徹夜などの無茶な勤務は無いこと。 未経験でも採用されること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 未経験でも入社出来る反面、業務レベ...
- 回答者 管理部門、事務、非管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 3.3
- 入社を決めた理由： 扱っている商材に魅力を感じて入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業は厳しい事を事前に伝えられ覚悟をみられますが、想像以上の覚悟が必要な為...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Enazeal 2.0
- 入社を決めた理由： 若いうちから活躍できる環境がある。ほとんどの方が20代〜30代のため、若いうちから活躍できる環境が整っています。 場所によりますが、自分の考えや意見を言える環...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Enazeal 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 面接し、その場で内定を頂いたため。 活気がある職場だと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 何も脇芽を振らず働きたいと考えてる人であれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 2.8
- 入社を決めた理由：未経験OKだった事と、業界内でもインセンティブが高かった事。魅力的な商材。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：早出・残業がひたすら長い為、通勤に時間...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Enazeal 3.9
- 入社を決めた理由： ウェブ未経験でも入社できた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ウェブ未経験だと中途採用は難しい中、ここの会社は未経験でもポテンシャル採用してく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Enazeal 4.0
- 入社を決めた理由： 給与水準の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与水準は業界でも高い水準であることは間違いない。ただ、それ相応の努力は必要。なにかリスクを...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Enazeal 2.6
- 入社を決めた理由： アットホームな雰囲気が売りで、社内の雰囲気も悪くなかったこと、面接でのフランクな感じがとてもよく決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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