組織体制・企業文化（8件）
株式会社長寿乃里
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長寿乃里 1.9
- よくあるオーナー企業。 社長の意見に左右されるため、社員は顔色を伺いながら仕事をして...
- 回答者 通販、販促、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長寿乃里 1.9
- 組織はコロコロ変わる。 管理職が退職すると組織変更が行われ、見た目的にまともな組織図...
- 回答者 間接部門、カスタマー、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長寿乃里 1.9
- 責任を取らせない風土が根付いている。 昇給は昇進昇格でしかされないため、何かしら役職...
- 回答者 通販グループ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、長寿乃里 10年以上前 3.4
- 女性が活躍していたが、休みがとり辛かった。顧客の電話対応で上司に変われと言われて変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長寿乃里 1.9
- 今はわかりせんが、当時は社長トップダウンです。ただ、社長が言っていることはおかしなこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長寿乃里 3.0
- 基本的には通販会社にありがちなトップダウンの会社です。ただそれが悪いわけではなく、う...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、長寿乃里 10年以上前 2.1
- 離職率が高いので、通販を理解していない社員が多い。抜本的に変えていこうという試みもな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、長寿乃里 1.8
- 年次の若い社員がほとんどで会社について深く理解している社員があまりいない。 手探りな...
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