社員クチコミ（18件）
株式会社ランドフローラ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 強み： 大手企業グループのため安定感はあります。 事業自体の安定的な需要もあるかと思われます。 弱み： 事業の需要が限定的なため繁忙期、閑散期がはっきり別れており、駅構内に店舗が...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 働きがい： それほど大きな会社ではないので、若いうちからいろいろな業務を任せてもらえた印象がある。一方、決定の権限が無く、自分自身で完結させることは非常に難しい。社会性の高い事業...
- 回答者 園芸事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 3.3
- 育休産休、時短勤務されている女性も多かったです。しかし接客で忙しくしてる中で帰らなければならないので、本人も気遣って心苦しそうでした。当時、周囲のスタッフは時短勤務の方を嫌がる、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランドフローラ 3.6
- 人の入れ替わりが比較的多いですが、特に中堅世代が少ないです。長くいるスタッフの影響が強くでる印象です。 店舗規模にもよると思いますが、親切に面倒を見てくれる先輩は多いです。ですが...
- 回答者 店舗店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランドフローラ 3.6
- 慢性的に人材不足で、希望休をなかなか取るのは難しいです。 シフトも店舗側の都合重視で調整されがちです。 退勤時間も客足によりけりなので、退勤後の予定はほぼ入れられないですね。休日...
- 回答者 店舗店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランドフローラ 3.6
- 成長・キャリア開発： 商品作成と接客を同時にやらなければならないので、先輩やお店の状況を見て動くように鍛えられると思います。 花の技術も身につきます。経験者が貴重な業界なので、技...
- 回答者 店舗店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランドフローラ 3.6
- 業界的な傾向もあり、女性の割合が高いです。 お子さんがいる社員や管理職も多く、会社も...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 店舗運営をしているため店舗毎拠点ごとの結びつきは強い印象です。オフィス内は基本的に静かで販売や接客系からの転職だと息苦しさを感じるかもしれません。一方で退職に対しては基本的にオー...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 入社を決めた理由： 花が好きで事業に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： オフィスワーク志望であったが希望の職に就くまで期間がそれなりにあったため一時...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 業界、会社的に将来的な展望が描けず、新天地を目指して別の会社への転職を考えた。年末年始などの休みも取りづらく、子供と過ごす時間を取ることが難しい時期が続き、ワークライフバランスの...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 当時は小田急グループだったのでかなりお堅い風土で、なかなか新しいことにチャレンジできなかった。その分、残業等の待遇面はコンプライアス遵守の観点から適切に行われていたので、業界の中...
- 回答者 営業管理課 小田急フローリスト ハイアットリージェンシー東京 装花室 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 2.4
- 接客のノウハウを一から学び、お客様の想いやイメージを形にして表現するという柄、コミュ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理課 小田急フローリスト ハイアットリージェンシー東京 装花室 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 2.4
- 配属先によって多少違いがあると思うが、通常店舗勤務であれば、営業時間が決まっているため、繁忙期を除いて残業はほとんどなく、プライベートも充実できると思うが、とにかく給与が少ないの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理課 小田急フローリスト ハイアットリージェンシー東京 装花室 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：様々な想いを形して表現したいと思ったから。また「何かをつくる」仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：思っていたより自由に作れない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理課 小田急フローリスト ハイアットリージェンシー東京 装花室 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 2.4
- 待遇が悪すぎる。 ７年働いても給与はほとんど上がらず、仕事は増える一方で、使えるもの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理課 小田急フローリスト ハイアットリージェンシー東京 装花室 フラワーコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランドフローラ 10年以上前 2.4
- 女性が多い職場なので働きやすく、結婚、出産後も復帰される方も多いが、正社員として役職のあるポジションについてしまうと、休日返上で業務をこなしたりすることが多くなるので、復帰はむず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 大手の企業グループだったが途中で移管したため...
- 回答者 総務、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ランドフローラ 3.0
- 女性管理職もいます...
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