働きがい・成長（7件）
エバークリーン株式会社
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- 働きがい・成長（7件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エバークリーン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 経理部など、他社でも通用する業務につけるといいと思うが、単純入力作業を繰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エバークリーン 3.0
- 働きがい： 自分の力だけで数字が取れた時に働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 サービスドライバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エバークリーン 2.3
- 働きがい： やればやった分だけのインセンティブは出るが、担当するコースの依存度が高い...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エバークリーン 10年以上前 2.1
- 働きがい： 評価制度はあるが、上長が起案しなければ昇給にはつながらない。基本的には昇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エバークリーン 10年以上前 1.9
- よく言えば即戦力として扱われる。大した訓練も指導もなく、実務を行うことになる。結局使...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エバークリーン 3.3
- データ入力等のルーチンワークが中心で、劇的なキャリアアップをする機会は新卒入社の社員...
- 回答者 本社 管理部門 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エバークリーン 10年以上前 1.9
- 働きがい： 昔は働いた分だけ給与に反映されていたと聞くが、いまは給与体系が変わり、働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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