経営者への提言（21件）
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 組織体制・企業文化（82件）
- 入社理由と入社後ギャップ（82件）
- 働きがい・成長（81件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（82件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（52件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（91件）
- 回答者 研究職、研究主幹、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 4.1
- 研究開発に集中できるよう、業務のDX化が...続きを見る（全216文字）
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.4
- 経営のスリム化。バックエンドの管理のみの...続きを見る（全75文字）
- 回答者 技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.5
- "やらなければならないこと">"やった方...続きを見る（全81文字）
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.4
- 研究開発組織としての実力と魅力が、徐々に...続きを見る（全86文字）
- 回答者 福島研究開発部門、技術職、技術主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 4.1
- 仕事をたくさんつくるのはよいが、結局残業...続きを見る（全77文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 3.4
- リクルート活動にもっと積極的に取り組むべ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 契約担当部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.9
- 基本的に構造として、決められたことをしっ...続きを見る（全115文字）
- 回答者 福島部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.9
- マスコミ対策と施設の高経年化対策(新施設...続きを見る（全72文字）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.1
- 利益に繋がる合理性・効率性は民間が進めれ...続きを見る（全44文字）
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 3.3
- 経営トップは外部の人がなるので、比較的客...続きを見る（全62文字）
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 3.1
- 施設の老朽化が激しく暗い印象があるため、...続きを見る（全41文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.8
- 老朽化した施設の改築、改築のための予算確...続きを見る（全42文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 3.0
- 原子力規制庁やNUMOに比べると広報が足...続きを見る（全37文字）
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 2.5
- 原子力という特殊な分野であるが故に、クオ...続きを見る（全105文字）
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- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.6
- 研究員の事務作業を減らして欲しい。やりが...続きを見る（全32文字）
- 回答者 技術副主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 2.4
- 経営者は国を向いているだけじゃなく、働く...続きを見る（全64文字）
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- 回答者 研究職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 3.0
- 社員のモチベーションを上げる工夫が欲しい...続きを見る（全44文字）
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- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 2.1
- 若手を信用し活用すること...続きを見る（全12文字）
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 2.9
- 天下りを受け入れるのはやめたほうがいい。...続きを見る（全20文字）
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- 回答者 研究主席、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 3.4
- とにかく、人でを増やして欲しい。...続きを見る（全16文字）
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 10年以上前 2.9
- 出身母体の縄張り意識の解消。...続きを見る（全14文字）
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