組織体制・企業文化（4件）
秀和ビルメンテナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 警備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、秀和ビルメンテナンス 2.9
- 新規顧客を増やして売上を上げていくのではなく、現有顧客と年間契約の他に工事等のスポッ...
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、秀和ビルメンテナンス 10年以上前 2.6
- 組織体制については特記するところはなく極めて普通の会社と言えると思います。 企業文化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設備管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、秀和ビルメンテナンス 3.5
- 現場としては学校・病院・工場がメインです。 職種は本社なら、営業・総務人事・経理で、...
- 回答者 企画、業務管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秀和ビルメンテナンス 3.0
- この業界すべてに言えることだが、将来性については期待できない。業界が当該産業の大枠の...
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