社員クチコミ（168件）
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 働きがい： 働きがいはないかもしれない。それはこの会社に限らずSES業界そのものに課...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 強み： 自主性があるような人材が多いわけではないので、 あまり成長が見られないと事務...
- 回答者 グローバルソリューション部、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 現場次第。外国籍の人が多く英語を活かした仕事が多いため、IT関連で英語を...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 入社を決めた理由： ・当時エンジニアのスキルが皆無だったため、辛うじて得意であった英...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 典型的な人材派遣会社。 契約している会社のプロジェクトに参加し、満了するまでもしくは...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.4
- 給与面と、会社としての将来性に不安しかない。 業界の平均年収よりかなり低く、ボーナス...
- 回答者 グローバルソリューション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 給与と賞与の低さから退職しました。賞与については、年3回支給で前年支給実績3か月分と...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 入社を決めた理由：学生時代に学んだスキルが生かせること。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社のミッションステートメントに対して、自分で自分に課した評価基準での成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：紹介された派遣先の上司の方の面接を受けさせていただき、そこで求めら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 4.0
- 働きがい： ３６０度評価やITスキル標準を利用した評価・上司（または、担当営業）との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 4.0
- ■前提 様々な職種へと手を広げている会社なので一言では表せませんが…私の体験談を記載...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でも採用してくれたので。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 社長の息子が現社長だった。昔ながらSES会社ですね。NECを中心とした企業との取引が...
- 回答者 グローバルソリューション、社員、該当なし、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 強み： コネクションのある企業に対しては複数の入場先を紹介してもらえる。 また、優秀...
- 回答者 グローバルソリューション、社員、該当なし、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： いろいろな現場で仕事をすることができる。 成長・キャリア開発： 漠然とI...
- 回答者 グローバルソリューション、社員、該当なし、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 入社を決めた理由： ITと英語を使う仕事ができるということで入社を決めた。 「入社理...
- 回答者 グローバルソリューション、社員、該当なし、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 入社当時はいろいろな現場で仕事をすることができて、やりがいを感じていたが、入場と退場...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 働きがい： 自分が語学ができなくとも周りを引き立てられれば仕事にはなる。 成長・キャ...
- 回答者 グローバルソリューション部、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 現場配属以降は基本的に社内の人間とは接点を持つことがない。社内サークルや勉強会はある...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- 営業の場合、自社の技術者が昼休憩の時間にフォローに行き、ランチを一緒に食べながら現場...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- 入社を決めた理由： 人事担当者の雰囲気がよく、職場の雰囲気もよさそうに感じたからです...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- 成長・キャリア開発： 他社の営業とのコネクションを作ることで情報交換を行い自身のスキ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 常駐先に寄ります。 これはしょうがないですが常駐先で働いてる人、仕事内容...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 入社を決めた理由： 海外と関わる仕事ができると感じたから 「入社理由の妥当性」と「認...
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