社員クチコミ（168件）
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 強み：色々な大手企業と契約しており、出向先が無くなることはない。 弱み：オフィスにて...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 社員同士の仲はとても良く、お互いにコミュニケーションを欠かさず取り 働きやすかったで...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 出向先での仕事が無くなり、しばらくオフィスにて待機を余儀なくされ、また新たな出向先が...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 出向先から良い評判を聞いているなどを上長に言われ、人事評価してもらえると...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- セクハラなど反社会的な行動には非常に厳しい会社の為、女性にとっては働きやすい環境と思...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：当時スキルに乏しかった為、なかなか転職先が見つからない中、自分のや...
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- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： 多面評価制度を取っている為、評価の甘い人に当たればラッキー。逆に評価の辛...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- １次面接、２次面接でもっとスキル評価をして下さい。 技術的な問い合せが殆ど無く、経験...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 女性に対しての待遇を改善したほうが良い。 新卒の女性に対して、夜勤、ロースキルタスク...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 評価制度が曖昧だと感じた。やはり、年功序列が残っており、どんなにスキルを持って入って...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 企業文化は、古いIT企業の体質が残っていると言える。やはり男性主義の会社で、新卒の女...
- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 派遣先次第です。自分の派遣先は、比較的自由な社風で、その気になれば調整できる環境でし...
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- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 社員どうしは気兼ねなく互いにコミュニケーションがとれる社風ですが、東京オフィスは人材...
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- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 当時の状況をそのまま続けた場合、それ以上学べるものがないと悟ったからです。 全く新し...
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- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 特定の客先との関係性に依存しないポートフォリオの構成を志向されていると思いますが、そ...
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- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 強み：柔軟で積極的な求人力。 弱み：組織的な事業の企画力が弱い、上流対応可能な高単価...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 語学力を生かせるから、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 出向 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 年に数回、表彰制度を設けている。 表彰されると、そのランクによって記念品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 出向 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 出向先 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 英語を話...
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- 回答者 出向 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.8
- 経営者は親子でおこなっており、アットホームである 社員同士の交流が重要視されていて、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 会社の成長を感じなかったからやめました。自身の成長と会社の成長に乖離があった。けどこ...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 給与はやや低めであり、年齢とともに上がっていかない。 上がっても他より低い。...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 大手にあるような女性特有の休暇は特に設けていない。 独身や若い人なら問題ないのではな...
- 回答者 グローバルソリューション部、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 現場によると思うが有給は取得しやすい。ただ会社側から取得を促されることはなく、取りた...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- この会社にいても自分のスキルアップにつながらないと判断し転職を考えました。...
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