社員クチコミ（168件）
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 最近は、機械学習などの領域で、理工系のM卒、D卒の若くて優秀な技術者が、ベンチャー２...
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- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 派遣先の現場次第だと思う。労働環境や待遇について感じた問題を上司に相談すれば誠実かつ...
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- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 派遣先の現場次第だと思う。同じ現場（IT系）に派遣されている同僚は女性の方がやや多か...
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- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 会社は与えてくれない。自力でいい現場を掴むか作るかすれば、働きがいが生ま...
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- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 思いつきで面接し、たまたますぐに就ける派遣先案件があったから 「...
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- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- マネージメントは正・契約を問わず社員に対して誠実かつ親身であり、労働環境、待遇など各...
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- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 入社を決めた理由：IT業界に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 良くも悪くも自由な社風なため、やる気のある社員とそうでない社員との差が激しい。 IT...
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- すべて客先次第です。残業が多い常駐先だとなかなか休みが取れません。...
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 働きがい：驚くほど給与が低いため、モチベーションが上がりません。また、契約社員は一切...
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 強み：誰でも入社できる 弱み：将来性のない業務が多い 事業展望：英語を生かした業務と...
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- とりあえず何でもいいから働きたい人なら当面はそれでいいかもしれませんが。 常に募集を...
- 回答者 IT、IT サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 定期的に自社社員との集まりがあるため、お互いの常駐先での経験や先輩からの...
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- 回答者 IT、IT サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 自社で雇用している社員を他企業に常駐させITサポートしている。定期的に所属社員の集ま...
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- 回答者 IT、IT サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 常駐先の職場環境や仕事の内容に大きく依存するため、一概には言えないが、有給は取りやす...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- やりがいの面ではやはり現場に依存します。 働きやすさは〇。産休をとって戻っている方も...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.8
- 資格取得支援制度もあり、祝い金もあるため、やる気があれば、資格取得も可能です。 人事...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.8
- 入社を決めた理由： IT業界に興味があったのと、語学を使って仕事をしたかったため。 ...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 1.9
- 女性は多い。若い人が多いように感じる。あまり年配の方やママさんは見かけたことがない。...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 1.9
- 働きがい： 頑張っても評価されない風土がある。仕事を頑張っても頑張らなくても給料は変...
- 回答者 グローバルソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- HPでの情報、及び面接時に説明された事業内容と自分が携われる仕事の内容に解離があった...
- 回答者 グローバルソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 配属された客先によるため、客先選びを慎重に行う必要がある。自分や周囲から聞いていた話...
- 回答者 グローバルソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 配属される客先による。本社に戻ってきてから産休を取っている社員はいたため、働き続ける...
- 回答者 グローバルソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 入社を決めた理由：英語を使う案件に携わりながらITのスキルアップができると思ったため...
- 回答者 グローバルソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 風通しがよく、入社年数や経験によらず社員間に和気あいあいとした雰囲気がある。営業の方...
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