働きがい・成長（28件）
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 働きがい： 働きがいはないかもしれない。それはこの会社に限らずSES業界そのものに課...
- 回答者 グローバルソリューション部、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 現場次第。外国籍の人が多く英語を活かした仕事が多いため、IT関連で英語を...
- 回答者 契約社員・バイリンガルIT技術派遣スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社のミッションステートメントに対して、自分で自分に課した評価基準での成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 4.0
- 働きがい： ３６０度評価やITスキル標準を利用した評価・上司（または、担当営業）との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 グローバルソリューション、社員、該当なし、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： いろいろな現場で仕事をすることができる。 成長・キャリア開発： 漠然とI...
- 回答者 総務、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.0
- 働きがい： 自分が語学ができなくとも周りを引き立てられれば仕事にはなる。 成長・キャ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- 成長・キャリア開発： 他社の営業とのコネクションを作ることで情報交換を行い自身のスキ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 常駐先に寄ります。 これはしょうがないですが常駐先で働いてる人、仕事内容...
- 回答者 グローバルソリューション部、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 働きがいに関してはどの現場へ行くかに左右される。自社自体が成長をさせてく...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 客先情中なので様々だが、実務で技術だけでなく英語を利用できる点はやりがい...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.3
- 働きがい： 客先常駐のスタイルが基本なので運としか言いようがない。 配属先の運が良け...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.4
- 働きがい： 自社で開発している会社ではないので、配属される案件先の業務内容によってか...
- 回答者 ICTサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 就業先では派遣なので当然だがホワイトな環境である。なので、休日だけでなく...
- 回答者 グローバルソリューション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 働きがい：常駐先では派遣社員として扱われ、限られた業務しか携われません。また、いわゆ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： 実際の働きぶりは現場の人たちのほうが見ていて、自社の人が実際に働きぶりを...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 出向先から良い評判を聞いているなどを上長に言われ、人事評価してもらえると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： 多面評価制度を取っている為、評価の甘い人に当たればラッキー。逆に評価の辛...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 評価制度が曖昧だと感じた。やはり、年功序列が残っており、どんなにスキルを持って入って...
- 回答者 出向 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 年に数回、表彰制度を設けている。 表彰されると、そのランクによって記念品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 成長・キャリア開発： 適性や志向はプロジェクトのなかで各自決めていくような印象。 会...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 1.9
- 働きがい： 残業代や時間外の給与は出ますが、基本給が低すぎてモチベーションが上がりま...
- 回答者 インフラサポートエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 会社は与えてくれない。自力でいい現場を掴むか作るかすれば、働きがいが生ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テクニカルサポート業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.0
- 働きがい：驚くほど給与が低いため、モチベーションが上がりません。また、契約社員は一切...
- 回答者 IT、IT サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 定期的に自社社員との集まりがあるため、お互いの常駐先での経験や先輩からの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.8
- 資格取得支援制度もあり、祝い金もあるため、やる気があれば、資格取得も可能です。 人事...
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