ワーク・ライフ・バランス（30件）
株式会社エアージャパン
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 客室乗務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 2.9
- 勤務を4パターンから選んで毎月申請出来る...続きを見る（全226文字）
- 回答者 客室部、客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 4.1
- 時短制度が整っていることと、 有給はほぼ...続きを見る（全102文字）
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.8
- 子育てしている人には働きやすい。逆にして...続きを見る（全109文字）
- 回答者 客室乗務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.3
- ふつうの会社員より休みは多いものの、休み...続きを見る（全106文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.5
- 本来はフライト日数を選べる制度があったの...続きを見る（全86文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 4.1
- ANA本体と比べると有給が取りやすい。本...続きを見る（全199文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.3
- 有給申請は年末年始以外は希望通り取れる。...続きを見る（全105文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 2.6
- この点については非常に高い。有給も１００...続きを見る（全124文字）
- 回答者 キャビンクルー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 4.0
- 正社員なのにシフト制で時給の仕事です。有...続きを見る（全183文字）
- 回答者 CA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.6
- 有給消化率は高いです。 年末年始等は取れ...続きを見る（全198文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.5
- 月のフライトパターンを選択出来るため、オ...続きを見る（全95文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 5.0
- 有給はほぼ確実にとれます。年末年始は優先...続きを見る（全87文字）
- 回答者 客室部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 2.9
- フライトの量を選べる点は他社にはないと思...続きを見る（全95文字）
- 回答者 客室部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.0
- 毎月フライトタイム、休みの多さを選べるた...続きを見る（全106文字）
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.4
- 入社して時間がたって、パーサーなどとれば...続きを見る（全127文字）
- 回答者 客室乗務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 4.3
- 年間休日も150日くらいと多く、有給申請...続きを見る（全75文字）
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.9
- ライフスタイルによって1ヶ月単位でシフト...続きを見る（全84文字）
- 回答者 客室部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 10年以上前 3.1
- スケジュールに関しては、毎月ワークバラン...続きを見る（全161文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.9
- 有給は申請すればほとんどの場合、問題なく...続きを見る（全54文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.5
- 有給たっぷりとれる。働く量えらべる。 家...続きを見る（全52文字）
- 回答者 客室部、客室乗務員、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エアージャパン 3.0
- 有給も気にせず取れるし、社員チケットもあ...続きを見る（全66文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.3
- 有給休暇の取得もしやすく、またフライト増...続きを見る（全58文字）
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.8
- 月毎にフライト増減リクエストが出来るので...続きを見る（全42文字）
- 回答者 客室部、客室乗務職、PS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エアージャパン 3.4
- 有給はほぼ確実に取れる。ほかの日系ではあ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エアージャパン 3.1
- 事務所が成田空港にあるので成田空港周辺に...続きを見る（全58文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エアージャパン
エアージャパンの残業時間（月間）：2.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 2人 | 4.8% |
| 0〜19時間 | 40人 | 95.2% |
エアージャパンの有給休暇消化率：93.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 2.4% |
| 40〜59% | 1人 | 2.4% |
| 60〜79% | 3人 | 7.1% |
| 80%以上 | 37人 | 88.1% |
エアージャパンの月間平均残業時間は2.4時間で、航空、鉄道、運輸、倉庫業界の月間平均残業時間21.9時間より19.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の95.2%を占めています。
また有休消化率は93.1%で、航空、鉄道、運輸、倉庫業界の70.5%より22.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の88.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、エアージャパンは良好であると言えます。
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