社員クチコミ(218件)
福山市農業協同組合(JA福山市)
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- 年収・給与(34件)
- 回答者 窓口、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.8
- 職員上がりのサラリーマン役員なので任期を無難に過ごそうとする。10年・20年先を見越した経営戦略や投資もないし、ITへの理解も物足りなく感じてしまう。 少子高齢化でJA利用者も減...
- 回答者 信用事業、金融事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.5
- 入社を決めた理由: 安定している組織であり、不況になった場合あまり影響を受けないと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 金融事務で入社しましたが、共済商品...
- 回答者 信用事業、金融事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.5
- 働きがい: 窓口での接客や訪問販売でお客様に感謝されることやがモチベーションに繋がります。 非営利団体なので、組合員の皆さんの生活に貯金や共済、農業のことで役立つことができたとき...
- 回答者 共済、窓口、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.0
- 共済ノルマ達成が難しい。班体制になってから内勤も今まで以上に詰められるようになったが職員が減ったので事務が回っていないのに推進を強要されてもそもそも時間が無い。 共済以外にも貯金...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.0
- 強み: 組合員様と一体でできる点 弱み: 共済のノルマにかなり比重が置かれている為、なかなか達成まで程遠い所がある。 その他にもあまり組合員様にいい様には思われてない点もあると感...
- 回答者 金融、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由: 地元の農業を盛り上げたい、地元のために働きたい、と考えていたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 日本全国に「JA」は存在しているが、農業が事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、営業、一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.1
- 働きがい: 働きがいは外を回っていたら合うお客さん合わないお客さんがいる。 いろんな人がいるなかで、あなただからと言ってもらえる場面は本当に嬉しい。その人のためだったらできること...
- 回答者 共済、金融、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.3
- 強み: 他の金融会社には無いお客様との距離感が強みで、窓口や訪問の際にも方言で話す機会が多く、親しくなると少し長居してしまうくらい地域の方々との交流がある。 共済や金融知識を世間...
- 回答者 支店、営業、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.8
- JAといえば農家のための組織だが農業関係の事業は大赤字な為、その赤字を補填する為にJAバンク、JA共済で利益を出さなければ職員の給料は維持できない。 建前は農家のためのサービスを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由: 地元だったし、ネームバリューもあったのでなんとなく入社してしまいました。 あまり下調べをせずに入社してしまったので 正直、後悔しかありません。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 共済、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.8
- 働きがい: 地域の人の人生設計や目的に合わせて、貯金・共済・融資と総合的に携われるという利点があり、他の会社にはない働きがいがあります。 また、担当地域で顧客に気に入られると野菜...
- 回答者 営業、金融、総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.6
- 男だと営業をしているうちは、年収はそこそこあります。そのかわりに共済事業についてのノルマが大きい数字があるためにキツイです。共済以外にも電化製品や新聞、ジュース、本、食材、などた...
- 回答者 窓口、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由:なんとなく。家族が農協と取引があったのでいいのではないかという感じでした。入社試験にいってみると若い頃の知り合いや、実際入社した中にも友達がいたりしました。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 窓口業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.4
- ノルマが多いです。毎月重点推進項目があります。共済、貯金はもちろん、年金、年金予約、新聞、JAカード、お米、ギフト、電化製品など範囲が広いです。窓口営業時間は15時まででそこから...
- 回答者 窓口業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.4
- 土日祝が休みなので、旅行等の予定がたてやすいです。カレンダー通りで大手の金融機関によくある長期休暇はありません。平日の帰宅時間と有休消化は支店によってかなり違います。定時に帰れる...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.5
- 休みは完全週休2日制(土日祝休)のためプライベートはしっかり確保されます。 正社員は盆休みは2日取得できますが、店舗で交代で取得です。また夏休みとして6月〜9月の間です平日に3回...
- 回答者 支店勤務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 2.6
- 「組合員の利益のため」協同組合ということで、一般企業とは少し理念が異なります。 株式会社は自社の利益の追求を目的としますが、協同組合は組合員(出資者)の利益の追求を目的とします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店勤務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由:内定がでたため、金融機関だったため、地元だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:内勤だろうが共済推進がついて回ります。そのため、どんなに仕事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店勤務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 10年以上前 2.6
- 目標数字(ノルマ)がきつい。担当以外、例えば貯金業務に携わってっても、共済のノルマがかなり多くあるので、毎年多くの社員が自腹を切って保険加入している感じに見受けられる。 仕事がで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.5
- 時短制度があるため子育て中でも働きやすいが、配属先や担当業務によっては時短でも残業しないと仕事をこなせないことがある。 中間層の女性職員は、実家や義実家に助けてもらいながら働いて...
- 回答者 金融、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.5
- ノルマはないと言われて入社したものの、目標というものがあり、必達を求められるため、言い方を変えただけでノルマはあるという認識。 目標に関してはさまざまな項目があり、お願いして付き...
- 回答者 金融、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.5
- 働きがい: 窓口業務であれば、さまざまなお客様と関わるので楽しみながら仕事ができる。また、貯金ら融資、共済の業務があるため、さまざまな商品からニーズに合ったものを提案するができる...
- 回答者 金融・保険業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.5
- 入社を決めた理由: 福山市で働くことができる点と土日祝が休みの点が入社の理由です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 外回りの場合、残業が多い上に休みが潰れることも...
- 回答者 金融・保険業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 3.5
- パートは職員の給与の半分ほどだが仕事量は職員と変わらないので、そこに軋轢が生じている。 また、支店の統廃合が進んでいるため職員の負担が大きくなっている。 広島県に一つの農協に統合...
- 回答者 窓口、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、福山市農業協同組合(JA福山市) 2.8
- 基本的に古い体質の企業です。職員の高齢化が進んでおり、人員不足による業務負担が増えており現場の職員が疲弊してきています。経営層や管理者層の考え方が今の時代と乖離していると感じる事...
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