経営者への提言(5件)
株式会社村上農園
- 組織体制・企業文化(10件)
- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(11件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](11件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 生産、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、村上農園 2.0
- 退職者が減らないことをどう考えているのか問いたい。利益率を上げろ!や、新しい取り組み...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、村上農園 10年以上前 3.3
- 広告への意識を変える必要があると思います。 企業ブランド、商品ブランドの見せ方が、今...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、村上農園 10年以上前 3.0
- 農産物の生産販売は、既存の農家とJAや卸売市場と商圏がかぶります。この枠組みの無い国...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、村上農園 10年以上前 2.0
- なぜ退職者が減らないのか今一度考えるべきである。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、村上農園 10年以上前 2.8
- 新商品の開発スピードが大事かと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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