社員クチコミ（505件）
オン・セミコンダクター株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（71件）
- 働きがい・成長（76件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、オン・セミコンダクター 3.6
- 現場の業務量や人手を考えることなく、売上の見込みが悪くなると、グロスマージン改善や株...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、オン・セミコンダクター 3.0
- 働きがい： 業務によってはグローバルのメンバーとやり取りする必要があるため、コミュニ...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 3.1
- 働きがい： 有給はよほどの事がない限り無条件で取得可能。消化率も100％目標であるた...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.0
- 働きがい： 海外とのやり取りが多く、ワールドワイドでの活動が可能。 成長・キャリア開...
- 回答者 FAE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.1
- 入社を決めた理由： 自分持ってる知識を発揮し、米系企業の自由作風を憧れ、入社した。も...
- 回答者 技術部、FAE、スタッフ エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 2.5
- 入社を決めた理由： 三洋電機半導体が買収されたことによる転籍。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 技術部、FAE、スタッフ エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 2.5
- モトローラ社を発端とした半導体企業で、得意分野が特にないが汎用部品を含めて非常に幅広...
- 回答者 品質技術、技術、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 地元では有名企業であり、将来性もあると感じたから。今思えば入社前...
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- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オン・セミコンダクター 2.3
- 三洋電機の子会社である、三洋半導体が2012年頃にオンセミコンダクターに買われてでき...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 2.5
- 欧米企業らしく、全てが数字で判断される。売上が上がればインセンティブもあったが、売上...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 3.5
- 残業は部署によって大きく異なるかもしれませんが、基本的に忙しいから自由な時間はあまり...
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- 回答者 装置技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 2.5
- 普通勤務に関しては、ほぼ暦通りで、残業も部署により多かったり、無かったりしている。生...
- 回答者 装置技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は業界の将来性を感じて入社しました。入社当時は受注も多く、忙...
- 回答者 経営企画室 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 3.5
- 外資系なので、年功序列・終身雇用の考えが全くなく、その時々の成果を尊重します。よって...
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オン・セミコンダクター 10年以上前 3.5
- 以前までは、新規製品開発などの企画を起こしやすい環境だったが、オンセミコンダクター社...
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- 回答者 半導体、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 高等な技術を取得することで、自分の自己実現を体現することが可能に...
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- 回答者 半導体部門 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 2.3
- 2011年1月にオン・セミコンダクターと統合して以来、開発の進め方が大きく変わりまし...
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- 回答者 マイコン開発部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 2.3
- 2006年に三洋電気から分社化した三洋半導体が米国オンセミコンダクター社に売却され現...
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- 回答者 営業部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 3.1
- 2011年米オンセミコンダクター社に買収された。買収当時はお客様への対応は今まで通り...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オン・セミコンダクター 10年以上前 3.3
- オンセミになって以前より選択・集中がなされるようになったと感じます。これによって、注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業技術統括部、FAE、Principal FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.3
- 強み： 広い製品ポートフォリオと、電源系アプリケーションのノウハウ 弱み： 「オンセ...
- 回答者 営業技術統括部、FAE、Principal FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.3
- 過去に起こした強引な利益誘導によって顧客の信頼を失っていることを直視•反省するところ...
- 回答者 営業技術統括部、FAE、Principal FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.3
- ワークライフバランスはよても良い。休暇を取る事に関して寛容であるし、会社としては一応...
- 回答者 営業技術統括部、FAE、Principal FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 3.3
- 入社を決めた理由： 前職の会社よりも待遇面が良かったことと、時間的自由度が効くところ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オン・セミコンダクター 2.6
- 会社の業績のアップダウンが激しく、悪い年には大規模なリストラ、ボーナス昇給カットがす...
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