経営者への提言（9件）
楽天ブックスネットワーク株式会社
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 2.0
- 原資が限られているとはいえ、優秀な人、重要な仕事を任されている人には評価を上げて差を...
- 回答者 webエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.9
- 何度か社長とはお会いしましたが、ろくに挨拶すらもできない方です。新卒でもできる挨拶程...
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- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.1
- 業界シェアの小ささを希少性と置き換えて、強力なプライベートブランド商品を作り、他社と...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 2.4
- 社員のモチベーションを上げる何かが欲しいです。給与でもボーナスでもかたちは問わないで...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.6
- 素早い意思決定と行動を求めます。経営陣の意思決定が遅く、また結論として何もしない（こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.6
- 現場の担当者から上層部まで、優秀な方がたくさんいらっしゃいます。この方々を上手くマネ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.3
- 信賞必罰を徹底してもらいたい。 また社内で良い取り組みをした人間に対して表彰を積極的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、楽天ブックスネットワーク 3.0
- 今ある物流を活かし、出版物以外のものを商材として扱う。ネット書店との差別化を図るため...
- 回答者 東京支社 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、楽天ブックスネットワーク 10年以上前 2.5
- いつまでも出版社の人、出版業界の人でいるように見えて仕方ありません。厳しさ、冷徹さを...
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