組織体制・企業文化（99件）
株式会社ACN
- 組織体制・企業文化（99件）
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- 働きがい・成長（100件）
- 女性の働きやすさ（84件）
- ワーク・ライフ・バランス（90件）
- 退職検討理由（100件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（56件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 営業部、オフィスコンサルタント、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ACN 4.1
- 「オフィスソリューションコンサルティング」のビジネスモデルが非常に強い。 近年では一...
- 回答者 オフィスソリューション、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ACN 2.1
- 体育会系と縦社会で、異様なほど上下関係と理不尽とも思える指導が存在する。大きい声を強...
- 回答者 労務・総務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ACN 2.8
- 実力主義を歌っており、実際営業等の現場では売上が多いものは若くても昇進する。 一方、...
- 回答者 モバイル、営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 3.6
- いろいろな事業部があり新卒で採用された同期が200名以上いました。私の配属された事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 2.4
- ・完全に売上高至上主義。 売上が良ければ募集手当もたくさん貰え、年齢に関係なく職階が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ACN 2.9
- やる気があれば成長できる会社です。 組織体制は営業会社で営業の実績があり情熱を持って...
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ACN 4.1
- 実力主義を前面に打ち出しているが、固定給の部分もと高い。昨年突然全社員の給料が無条件...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ACN 10年以上前 2.0
- 在籍していた頃は、急成長をとげている時期でした。 売上をあげれば、その分自分の給料に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 2.4
- コピー複合機、業務用空調機器などを主に様々な商材を持って営業活動を展開。本社を大阪市...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィナンシャル事業部 テレフォンアポインター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 2.4
- 元々ACNのフィナンシャル事業部として、個人向け生命保険の販売を行っており、のちに事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業本部、商社、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ACN 3.0
- オフィスに関わる様々の課題を解決する商材を取り扱っているので、提案の幅は広くおもしろ...
- 回答者 新規営業部、オフィスソリューション事業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ACN 2.9
- 企業文化としては、昔ながらの社風会って上からの指示は絶対。異論させてもらえない。勢い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ACN 2.8
- 体育会系。合宿で何度も唱和させられる。昭和感が否めない。今の時代かなり寒いと思う。忍...
- 回答者 コピー事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ACN 2.0
- 体育会系。毎朝社訓を大声で読み上げ、「今日絶対に販売してきます！」と宣誓させられる。...
- 回答者 法人向け営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ACN 3.3
- 体育会系の雰囲気が極めて強い企業。合理性を見いだせない謎文化が多くあり、まともな知性...
- 回答者 営業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ACN 2.3
- 完全な実力主義会社。現在は改善されてるかもしれませんが、在籍当時は固定残業制で、就業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 1.9
- 始業より早く来させられてロープレが始まる。なのでその前に掃除を終わらせておかなければ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ACN 4.0
- 元々はガチガチの体育会系·残業上等の会社だったが、ここ数年最近の社会の流れを組んでか...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ACN 2.4
- かなり体育会系。精神的にタフな人しか残らないと思う。毎年、宅建を全員受けなからばなら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ACN 3.9
- 実力主義。結果を出す人が報われる会社づくり。という言葉をよく聞く。 年齢、社歴関係な...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ACN 3.0
- グループ代表のワンマン企業。基本的にトップダウンの体制になっている。役員構成が若く、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ACN 2.1
- とにかく異動が多く、特に役職者になるとほとんど1ヶ月ごとに拠点や部署が変わっている人...
- 回答者 カスタマーサービス、セールスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ACN 2.1
- 組織のトップや上司がコロコロかわり、方針が安定しない。人によって言ってることが違うか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ACN 10年以上前 3.0
- 徹底した実力主義で、年齢は良くも悪くも一切関係ありません。 売り上げを作っている人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ACN 3.0
- 昔ながらのゴリゴリ営業。 取れるまで帰ってくるなと言われることもある。 アポは1日1...
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