社員クチコミ（92件）
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 近畿、施工管理、サブマネ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.9
- マンパワーによる解決が避けられない事。 ...続きを見る（全211文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.5
- 入社を決めた理由： 木造で大型物件や難易...続きを見る（全307文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業ホームエンジニアリング 2.3
- 入社を決めた理由： 大手企業の子会社だっ...続きを見る（全315文字）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業ホームエンジニアリング 3.6
- 入社を決めた理由： 営業は性格が合わず、...続きを見る（全225文字）
- 回答者 建築、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.3
- 100%子会社であるなら母体の言うことを...続きを見る（全215文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 4.5
- ワークライフバランスの面では諦めたほうが...続きを見る（全103文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 4.5
- 社員をもう少し労わってほしいですね。あま...続きを見る（全129文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 4.5
- 男性社会が優位なものの女性社員も２０、３...続きを見る（全74文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 4.5
- 入社を決めた理由： 仕事内容に興味があっ...続きを見る（全144文字）
- 回答者 近畿、施工管理、サブマネ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.9
- 女性社員はこの数年で、かなりの新卒社員の...続きを見る（全100文字）
- 回答者 大工職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 1.9
- 働きがい： 大手ならでわのプレカットした...続きを見る（全374文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業ホームエンジニアリング 2.3
- 女性の一般職、総合職と分けるのをやめる。...続きを見る（全145文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友林業ホームエンジニアリング 2.3
- 組織体制は、社長が親会社から出向している...続きを見る（全161文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.5
- 働きがい： 高いスキルを求められ、出来上...続きを見る（全140文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.5
- もともとエリアごとに別会社だったものを事...続きを見る（全117文字）
- 回答者 施工管理部門、建築技術職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.9
- 基本的に水・日休み。 水曜休みの日にはよ...続きを見る（全162文字）
- 回答者 埼玉事業部、施工管理、サブマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 働き方改革の施行以降全く対策などが示され...続きを見る（全78文字）
- 回答者 埼玉事業部、施工管理、サブマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 働きがい： 現場ごとの裁量は比較的高め ...続きを見る（全147文字）
- 回答者 埼玉事業部、施工管理、サブマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 強み： 工務店としての規模が大きく近隣エ...続きを見る（全168文字）
- 回答者 東海事業部、施工管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 定時後に始まるミーティングがある。水曜定...続きを見る（全87文字）
- 回答者 東海事業部、施工管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 強み： 住友林業100パーセント子会社で...続きを見る（全148文字）
- 回答者 東海事業部、施工管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 2.8
- 大きな組織でらあらが故に、仕組みが古いま...続きを見る（全84文字）
- 回答者 大工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.3
- どうしても工期に縛られることになるので、...続きを見る（全118文字）
- 回答者 大工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.3
- 働きがい： 新築を扱っているので、達成感...続きを見る（全118文字）
- 回答者 大工、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友林業ホームエンジニアリング 3.3
- 1年間千葉での研修が終わり、地元に配属さ...続きを見る（全106文字）
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