社員クチコミ（93件）
株式会社Casa
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 顧客管理部、督促、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 2.5
- 成果主義、残業至上主義の文化があります。業績の良い人の行いは全て正しく、悪い方の行い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.5
- 働きがい： 事務職は8割がオペレーティブにただ粛々と業務をこなしていくだけの日常業務...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Casa 2.3
- 働きがい： 20代が成長する機械は皆無と言って良いと思います。 少しだけ法人営業が出...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Casa 2.3
- ワンマン企業。 社長は｢社員を家族｣と謳い大切にしている素振りは見せますが、貢献に対...
- 回答者 顧客アドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- 入社を決めた理由： 上場企業のため、社員同士は仲が良くて職場の雰囲気も良かったから。...
- 回答者 顧客アドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- 土曜日も勉強した方がいいと言われるから少し考えさせられるところはある。休みは仕事のこ...
- 回答者 顧客アドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- 働きがい： 退職金がない代わりに持ち株制度があるからそれを利用する人は会社のために頑...
- 回答者 顧客管理部、督促、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 2.5
- 入社を決めた理由： 20代での平均年収が貰え、内勤中心だった為。 しかし、業績不振で...
- 回答者 顧客管理部、督促、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 2.5
- 働きがい： 個人の数値目標を達成することにモチベーションを感じられる方は働きがいがあ...
- 回答者 顧客管理部、顧客管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- カレンダー通りの休みで休日数はしっかりある。休日にもお構いなしに契約者や管理会社から...
- 回答者 顧客管理部、顧客管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- 強み： 独立系大手の保証会社として、安定した経営基盤がある。 弱み： そもそも独立系...
- 回答者 顧客管理部、顧客管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.0
- 働きがい： 賃料支払いに関して、本当にお困りのお客様に対しての支払い計画を作成し、正...
- 回答者 顧客管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 5.0
- 年間休日はしっかりしている、かつ、有給消化率も高いため、休みはしっかりとれます。 自...
- 回答者 顧客管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 5.0
- 入社を決めた理由： 業務へのやりがいを感じられたことと、自信をさらに高めていきたいと...
- 回答者 管理部、債権管理、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.9
- 入社を決めた理由： 収入面、年休の多さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
Casaの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、債権管理、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.9
- 自身の将来と会社の将来を考えて退職した。 自身の将来： 仮に20代で債権回収業をする...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.5
- 強み： 特に見当たらないというのは正直な印象でしょうか。 家賃保証会社のパイオニアで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.5
- 社長によるワンマン企業です。 週刊誌に社長の暴言がスクープされて以降は大人しくなった...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Casa 3.1
- 強み： 様々な提携や投資を他社に先駆けておこなっているスピード感があるところ。 弱み...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Casa 3.1
- 女性が働き易いような制度導入に積極的で上層部も凄く気を遣っている。多くの女性社員が働...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Casa 3.1
- 働きがい： 困っている人をサポートする仕事なので人付き合いが好きな人には合う一方、普...
- 回答者 顧客管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Casa 2.0
- 働きがい： 働きがいは特にない。 成長・キャリア開発： 会社からの研修などは無いと思...
- 回答者 顧客管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.3
- 成長・キャリア開発： 新しいことをやってみたい人にはオススメできる会社だと思います。...
- 回答者 顧客管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Casa 3.3
- 上に上がれば上がるほど自分の時間はなくなる。やりたいことはできない。若く社歴が浅いと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Casa 2.3
- 働きがい： 良くも悪くも社内にいる人間に何でもやらせようとするので、未経験でもチャレ...
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