社員クチコミ（19件）
株式会社古瀬組
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 4.8
- 強み： 公共事業の枠に捉われない、自由な発想での事業展開が魅力です。 弱み： 人材不足の一点に尽きます。トップの発想を実行でき...
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 4.8
- 休暇の取得は、公共工事の場合、発注者によって変わります。最近、週休二日の指定工事が増えつつあり、この２年あまりで余暇が倍増しま...
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 4.8
- 社歴が長く、特に土木施工の実績が豊富な会社です。それに驕らず、昨今では土地活用等の提案型事業にも積極的に取り組んでおり、この数...
古瀬組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 4.8
- 働きがい： 既存の「建設業」の在り方に一石を投じるような、野心的な経営手法、事業運営が魅力的です。また、従業員にとっては、従事...
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 社長は昨今、経営方針を変え受注工事の内容も変わってきている。組織体系も労働環境も変化している中にあると思う。 完全なトップダウ...
古瀬組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 働きがい： 一人一人が高いレベルで工事業務を行なっている。 公共工事が多くやりがいは大きい 一人に対しての仕事量と責任が大きい...
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 入社を決めた理由： 京都市の工事が多く基本的に転勤がないこと 大企業よりも中小企業で働くことにメリットを感じた 「入社理由の妥...
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 強み： 京都市発注の公共工事を得意としている 対役所の協議、対応のノウハウは得意な社員に啓蒙され全員が身につけている 弱み： ...
古瀬組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 企業にはいろんな要素が含まれるが、社員が占める部分は多分に大きい。 社員は決して機械ではなく燃料だけ入れておけば良いというもの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 前職が倒産したから。 たまたま知人の紹介で入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： もっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 強み：土木はSランク、施工実績があり官庁の土木工事には強い。 弱み：民間工事に弱く、官庁工事主体の体制や考え方から抜け出せない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- プライベートは調整しにくい。 現場優先なのである程度は仕方がないが、人数が少ないため調整のしようがない。 会社自体もそのあたり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
古瀬組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人との信頼関係が築けた時。 企業の人事評価はマルかバツかの２種類。 たとえマルと判断されても待遇面は一切変わらない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 企業の組織体制としてはトップのワンマンで、全てにおいてトップダウンで決定していく、社員の意見はほとんどが無視されイエスマン以外...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設事業部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 4.8
- 入社を決めた理由： トップの経営方針が野心的で魅力的だったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社して...
古瀬組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 資格取得や、今後の展望を考えるとやめざるを得ないかなと判断 ボトムアップのなさが若手...
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- あまり思わない。 業界でも古い体質を引き継いでおり、女性は内勤のみ。 人数も少なく肩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設事業部、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、古瀬組 3.4
- 女性でも生き生きと働ける環境...
古瀬組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、古瀬組 10年以上前 2.0
- 待遇面が変わらず、将来も改善の見込みがないため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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