社員クチコミ（52件）
サンワコーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- 入社を決めた理由： 会社を変革していくとのことで、その一助になれればと思い入社。 転職エージェントからも離職率は低いと聞いていた。 実際入ると年に数名（管理職含む）が退職しており...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- 働きがい： 仕事の役割や能力と実際の役職や待遇に乖離がみられるメンバーが各署に見られ、部署や役割によってモチベーションや働きがいはまちまち。 成長・キャリア開発： 社外を活用した...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- 基本18時には７割以上の社員が帰社しており、19時を過ぎるとパソコンも強制シャットダ...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- 強み： 原料からそれを販売する外食までを一気通貫で持っており、それが強み。 弱み： ...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- いい意味でオーナー企業。外食部門と営業部門が強く、両部門のトップの意向が経営に大きな...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 2.8
- 若い経営者で、影響力のある外食・営業部門からいわれると本人の意思を変えてしまい、会社の方針や言っていることが変わってしまう。 それはある程度致し方ないことかもしれないが、それによ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.5
- 働きがい： 仕事は多岐にわたるので、いろんな業務がやりたい人にはよいと思う。 成長・キャリア開発： 成長を促す制度はあるが、経過を見ずに毎年内容が変わるため、自分の上司が制度を理...
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- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.5
- 本社に限るが、日曜固定給以外は部署内調整で好きな日に休めるので、女性で子供がいる人にはとても働きやすいと思う。好きな日に休めるので有休もいらないぐらいだが、取得を拒まれることは一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 休日がしっかりとれるから。食品にしては珍しく、日曜固定給、夜勤なし、年末年始休み。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上記は本社勤務であればどの...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 3.4
- 新卒を毎年採用していたが、どちらかという即戦力の中途採用がメインな印象だった。 また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 古くからの歴史ある会社で、先を見据えた企業経営だったので、入社決めた。 また、衣食住の食を通じて社会貢献したいなと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 色々な媒体で商品が紹介されているのを見ると、とても嬉しかった。 また、土産店や百貨店にも入っていたので、実際に自分が行った時に購入している人を見ると、仕事を頑張ろうと...
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- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 1.9
- 働きがい： 事後報告的に人事制度が変わる。 プラスに捉えれば変化の途中であるということであるが、見切り発車な変革でモチベーションを根こそぎ刈り取られるのは確かである。 モチベーシ...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンワコーポレーション 1.9
- 強み：鶏肉、特に名古屋コーチンではトップであり、歴史もあるので、地元では強い。 弱み：伸び率に対して生産キャパシティが追い付いていない。 事業展望：生産キャパシティの底上げが成功...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。 週休二日制が基本です。日曜日以外は基本的には、自分で休みを決めることが出来ます。同僚との兼ね合いもありますが。 祝日は関係なく...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.6
- 良くも悪くもワンオーナー会社です。現場でいいと思っていたことがいとも簡単に全否定される場面が度々あります。ただ、休みが取りやすい環境ではありました。オーナー達（代表、社長）が率先...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.6
- 強み： 時代のニーズに合わせた経営方針。トップの考え方はまともです。また、グループ会社の小売店展開には目を見張ります。 弱み： 社員教育がもの足りません。中堅社員以上は会社にある...
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- 回答者 企画本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.8
- 女性が腰を据えて働ける会社ではないと感じた。 年配が男性のため、女性の気持ちを汲み取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：地元企業のため、地域貢献することができると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：転勤もなく、経営方針等を考えると妥当だった。思ったより、新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンワコーポレーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 食を通して1人でも多くの方に楽しい豊かな食事時間の提供をすることができる。 人事評価は、経営陣に気に入られるかどうかだと感じました。 なので、男性は大変そうに感じまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンワコーポレーション 4.4
- ノー残業デーがあったり、有給取得率向上を人事がアナウンスしていたりと、ワークライフバ...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンワコーポレーション 4.4
- 強み： 伝統を大切にする老舗の強みと、柔軟な対応をするベンチャースピリットが融合した会社かな、と思います。守るべき物と変えるべき物の判断が的確だと思います。 弱み： 弱み、という...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンワコーポレーション 4.4
- 入社を決めた理由： 「進化する老舗」という言葉に魅かれました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際には「進化中の老舗」です。未整備の部分と新しい制度が半々という...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンワコーポレーション 4.4
- 教育制度の再構築が進められています。 人事制度もようやく成長を促す仕組作りに変えるみ...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンワコーポレーション 4.4
- 進化する老舗、がアピールポイントです。 なるほど、その通りだなと感じました。 受け継ぐべき事と変革する事、バランスが取れていると思います。 私も中途入社組ですが、同時期に入社した...
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