退職検討理由（10件）
グリーンスタンプ株式会社
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンスタンプ 2.4
- 発展性がなく、担当業務に注力しても代表の個人的な感覚や代表に忠実な管理職の人間に評価...
- 回答者 関東営業部、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 2.3
- 販促提案〜カード機器のメンテナンスまでなんでも屋の為、残業や休日出勤が多い割に成長を...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 2.1
- 残業時間の管理が粗雑。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 1.9
- システムの古さと発展性の無さに見切りをつけた。 顧客のデータを入手する為には直接ポイントカードの機械のメモリを交換しなければならないので2県先の店舗に行くこともしばしば。人手が足...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリーンスタンプ 2.5
- 業務内容に、マンパワーを前提とした部分が多分にある。 また、先方の予定に合わせたり、急な対応が多いため、プライベートの予定や業務計画に支障が出やすい。 高齢になっても変わらず、長...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 10年以上前 2.5
- 販促サービスの限界を感じる。加盟店から２％のスタンプ代（１００円の商品購入で１枚２円...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グリーンスタンプ 2.9
- 年功序列で完全に上がつまっていて、若い人は全然上がれない。組織改編でポストがやたらと増えたが、結局やることは変わらない。また役職についたと思ったら再度組織改編で元に戻ったりと迷走...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 2.6
- 上層部の腐敗 残業 手取りの低さ 会社の粗利が低い為、利益が社員に回らない...
- 回答者 小売り、販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グリーンスタンプ 10年以上前 3.0
- 自分が将来こうなりたい、こうなっていたいと思えるような上司がいなかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンスタンプ 10年以上前 2.4
- 業績が悪いから。会社のこの先に未来がありません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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