経営者への提言(4件)
奈良県教育委員会
- 組織体制・企業文化(10件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(8件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 小学校教諭、担任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、奈良県教育委員会 1.9
- 教育委員会としての取りまとめをとにかくしっかりしてもらいたいです。務める地域や学校によって、いろんな制度が違います。転勤したあ...
- 回答者 講師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、奈良県教育委員会 3.0
- 現場を知ることを徹底してほしい。教師の数を増やして、多くの目で子どもを見られるように...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、奈良県教育委員会 3.1
- 無駄な仕事がまだまだあるので、それをなくしてほしい。毎日、疲れ切っているので、精神的...
- 回答者 小学校、小学校教諭、教員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、奈良県教育委員会 2.9
- 具体的な働き方改革を行わないと、若者がどんどん離れていく。業務を減らす、人を減らすな...
全4件中の1~4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
奈良県教育委員会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、奈良県教育委員会の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>