社員クチコミ（109件）
むすびす株式会社
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 2023年7月現在の情報です。 ご葬儀というお客様にとっての非日常・イレギュラーを扱...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 私自身が産休育休を2回取っていますが、取得をする際に上司や同僚に苦い顔をされたりした...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 下記は2023年7月時点の情報です。以前の口コミと組織体制が変更となっているところが...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 新しいこと好きな会社なので、どんどん会社のスタンスややるべきことが変化する。 なので...
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 入社を決めた理由： 100人いれば100通り、明朗会計など、当時はまったく他の企業が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、むすびす 3.9
- お葬式と言う特殊な環境での仕事のため、悲嘆にくれている家族に手をさしのべたいという人...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、むすびす 3.8
- 女性には何かと配慮してくれるので働きやすく、産休や育児休業をされている人も何人もいて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、むすびす 3.8
- 長年組織改革を行っていますが、結局大枠の部分が変わらないので、あまり変化がないと感じ...
- 回答者 バックヤード、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、むすびす 2.5
- 比較的分け隔てなく接していただける、人柄の良い人が多い会社ではありますが、一部確執が...
- 回答者 バックヤード、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、むすびす 2.5
- 入社を決めた理由： 今後廃ることがないだろうという理由と、特殊な業界であるが故の面白...
- 回答者 広報、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 斜陽産業ではなく、ピークアウトが遠い未来で、かつ寡占も独占もない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、むすびす 1.9
- この企業に合う人、合わない人がはっきり別れると思います。 私自身は求人広告のイメージ...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、むすびす 1.9
- 入社を決めた理由： 業界的には世のトレンドを早く取り入れた事業、業務展開をしているこ...
- 回答者 エンディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.5
- 社内イベントとかやる暇あるなら、休ませた方がいい。 (社内イベントの為に徹夜とか意味...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
むすびすの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.5
- 激務すぎて長く働ける環境ではない。 シフト制だが、最初から休日が6日ぐらいに設定され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.5
- 女性社員は多いが、激務だから働きやすくはないと思う。 ただ育休は取れた。 あと女性社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは０に等しい。 休みが全く取れない上に残業も多い。 休日が減らさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、むすびす 10年以上前 2.5
- 体育会系でとにかく気合いでやる企業文化。 仕組みがなく気合いと根性の昭和の会社。 と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 2023年7月の情報ですが、現在はみ...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 成長・キャリア開発： 以前はエンディングプランナーとしての採用が主で、研修としてまず...
- 回答者 IT事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.3
- 働きがい： お客様の役に立つこと。大切な方を亡くしたお客様にどんな時間、空間を提供し...
- 回答者 IT事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.3
- 葬祭事業部以外は時間外労働も多くなく、比較的ワークライフバランスがとりやすいように思...
- 回答者 IT事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.3
- 弱み： 業務の性質上、目の前の仕事に追われるばかりになりがち。業務改善や新規事業等「...
- 回答者 IT事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.3
- 「花形」「メイン」は葬儀の打合せやディレクション（いわゆる現場職）だが、現場職は時間...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、むすびす 3.6
- 働きがい： 全てに対して手段ではなく目的志向＝お客様ベースで働くので、自分のアイデア...
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