組織体制・企業文化（8件）
株式会社ナチュラルハウス
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナチュラルハウス 2.1
- 強烈なトップダウンです。社長の一声で変更...続きを見る（全105文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ナチュラルハウス 10年以上前 2.0
- トップダウン。 上の方針がころころ変わる...続きを見る（全68文字）
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- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナチュラルハウス 2.1
- 在籍していたころは全てにおいて、社長の意...続きを見る（全106文字）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ナチュラルハウス 10年以上前 2.5
- 日本におけるオーガニックの浸透を目指した...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ナチュラルハウス 10年以上前 2.5
- 二代目が社長に就任していますが、いわゆり...続きを見る（全74文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ナチュラルハウス 10年以上前 2.6
- トップダウンの傾向が強いので、経営者のビ...続きを見る（全76文字）
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- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナチュラルハウス 1.9
- 基本的に社長のイエスマンしか上には上がれ...続きを見る（全24文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナチュラルハウス 10年以上前 2.6
- トップダウン、社長に好かれることが重要。...続きを見る（全27文字）
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