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株式会社メディサイエンスプラニング
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- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.5
- 配属先の部署、上長によってすべてが決まると言っても過言ではありません。所属された部署...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.0
- 悪いと感じる。まず、立ち上げなど忙しい時期は終電近くまで残るのが数ヵ月続く。この時期...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.3
- 男性のため、本当のところはわからず、また部門によって異なる部分もあると思いますが、女...
- 回答者 モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.0
- 働きがい： この会社に限らず、この業界は医薬品開発に携わるのでやりがい、働きがいはあ...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.5
- 入社を決めた理由： CROとして中堅であり、いろんな業務に携われると期待したため。 ...
- 回答者 PV、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.1
- 働きがい： CROなので基本は依頼者の意向に従うことになる。やりがいよりワークライフ...
- 回答者 CRA、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.3
- 現時点ではテレワーク最大週3で認められていて、FLEX勤務が可能なので7時～15:3...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.3
- 全体的に優しい人が多く採用されている印象です。中途の人だといろんな人がいますが、それ...
- 回答者 ファーマコビジランス本部、ファーマコビジランス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 4.1
- 臨床部門の評判や雰囲気を見てPV部門に応募するとかなりギャップを感じると思う。 20...
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.9
- 入社を決めた理由： 内資であり、業務量が他社と比較すると少ないイメージであった。また...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.3
- 私は調整しづらいと感じました。 リモートワークもできるので、業務が多くなっても通勤時...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒での給与が高かったことと、説明会での会社の雰囲気がとてもよく...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 2.3
- 働きがい： 遠方各地に出張できることは、CRAとしての楽しみの一つだと思う。若ければ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 3.5
- 入社を決めた理由： 研修制度が充実しており、OJTなども手厚いため入社を決めた。また...
- 回答者 開発、CRA、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 2.6
- 働きがい： 年功序列の為、働きがいはありまりありませんが、普通に業務をこなしていれば...
- 回答者 臨床開発部、CRA、モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 4.4
- 概ね、会社理念のとおり"For the team"の精神が浸透していると感じます。 ...
- 回答者 臨床開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.9
- 入社を決めた理由： 研修制度が充実しており、新卒・中途関係なく教育体制が充実している...
- 回答者 臨床開発、CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験CRAを採用している。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 臨床開発、CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.1
- 昔ながらの日本の会社の組織体制です。 新卒入社、特に男性社員は仕事の出来不出来に関わ...
- 回答者 開発部、開発職、CRA、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 2.3
- 受注案件が減少して理想のキャリアを積めないと考えたから。CROからメーカーの派遣が一...
- 回答者 臨床開発部、CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 3.0
- 働きがい： 製薬に直接的に関わることができる。新薬の試験にアサインされ上場されるとき...
- 回答者 研究開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング 10年以上前 3.3
- 強み： 強みは研修だと思います。今もあるかはわからないですが、当時はバーチャルモニタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 2.9
- 働きがい： 世に出る薬の開発に携われるというのはこの仕事の魅力になると思うが、それを...
- 回答者 臨床開発部、臨床開発モニター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 3.0
- “治験のe化”について、今のところ恩恵を感じられていない。 立ち上げの時期には多くの...
- 回答者 臨床開発部、臨床開発モニター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング 3.0
- 入社を決めた理由： 少人数での入社のため、一人一人に目が行き届く手厚い研修をしてもら...
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