組織体制・企業文化（15件）
日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマージェンシーアシスタンス 2.6
- 創業者の代から個人商店的に経営・発展して...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エマージェンシーアシスタンス 3.0
- 人を助けることを主たる業務としているため...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 3.6
- 非常にフラットな組織で、海外医療アシスタ...
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 2.0
- 他の部署が何を行なっているのかよくわかっ...
- 回答者 医療コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 2.3
- 一見融通がききそうな印象があるが、実際に...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 3.4
- 業務上、海外経験豊富な人が集まっていた。...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.3
- 上司がさらに上司の顔色を伺いながら仕事を...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.1
- 社長の一声で決まるものが多い。 会社を良...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.3
- 3種のシフトがありなかなか厳しい。体力に...
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- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.0
- 創業当時から決して変わらない経営幹部の凝...
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- 回答者 トラベル、トラベルコーデネーター、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 3.8
- 医療アシスタンスを提供している会社です。...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 2.6
- 創業時のメンバーが重要ポストを占めており...
- 回答者 事務部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 1.9
- オーナー企業でありワンマン経営。 力を持...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.9
- 体育会系なところがあるかもしれない。よく...
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- 回答者 クレームアドミニストレーション部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本エマージェンシーアシスタンス 10年以上前 2.5
- 基本的にトップダウンの社風。ワンマン社長...
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