組織体制・企業文化（15件）
粧美堂株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、粧美堂 2.3
- 組織体制・企業文化を表すキーワードとしては、一族経営・昭和の会社・ドライ・利己主義・...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、粧美堂 2.0
- 良くも悪くも関西企業のやってまえ精神。少しずつ変わってきているが顧客視点という点が少...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、粧美堂 2.6
- 業績が悪い時でも管理職の人間は変わらず、企業体質は基本的には変わっていない。上層部は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、粧美堂 2.9
- もともと年功序列の組織体制であったが昨年から実績重視になった為、若手でも高いボーナス...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、粧美堂 10年以上前 2.6
- 新しいことをやっていきたい姿勢は感じるが、企業文化としては守りの考え方の人が多いため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、粧美堂 2.9
- 文化:自分さえ良ければそれで良し！ 競合で売れてる商品を買ってきて下請け工場にこれと...
- 回答者 営業部、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、粧美堂 2.0
- 現在はメーカーだが、元々が卸売業だったため『売れるものならなんでもいい』という考え方...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、粧美堂 2.0
- 「お気に入り」になれば報奨金など貰え、仕事ができず実績が残せていなくても出世できる。...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、粧美堂 1.9
- 歴史ある会社ということもあって、営業の方は年功序列や体育会系な体制であったり古い風習...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、粧美堂 10年以上前 2.0
- とにかくトップダウンであるが、経営陣の方向性がすぐにブレるため部下達はそれに振り回さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、粧美堂 2.4
- とにかく古臭い。女性の商品を扱う割には年配の男性が管理職を占めている。女性の管理職が...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、粧美堂 4.4
- 目安箱という制度があり、何か気になる事や問題があった時に匿名で社長に直接伝える事が出...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、粧美堂 4.4
- 女性の働きやすい環境を整えようという意識が年々強くなってきています。優しくておだやか...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、粧美堂 2.4
- 若手社員も増えているので全体的にはフレッシュな雰囲気。しかし、基本的には体育会系で縦...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、粧美堂 10年以上前 2.9
- 昭和っぽい体育会系だったが、若手が増えてきて雰囲気は変わりつつあった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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