社員クチコミ（238件）
株式会社オルトプラス
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 4.0
- 働きがい： 手を上げれば様々なことにチャレンジができる風土があり、本人の姿勢と実力次第ではいくらでも評価される環境がある。一方...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オルトプラス 2.4
- 良くも悪くも放任主義です。 プロジェクト移管や再編の際に配属の希望などは汲んでもらいやすいので、自分でキャリアを作る意識がない...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オルトプラス 4.5
- 働きがい： 挑戦した人がえらいという文化が根付いている会社で、いつも手をあげると、一回は任せてもらえる、但し、結果が出せないと...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 2.1
- よく言えばフランクで風通しの良い企業のように思えるが、本当にノリが支配しているようにも取れ、運営方針や、経営指針について「実現...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 10年以上前 3.4
- 2014年当時とはなりますが、積極的に動こうとする人には裁量が与えられる 自由な企業であったというイメージです。 役員陣と現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オルトプラス 1.9
- 今年に入り、急な組織変更がありかなりごたつきました。 しかも、すぐに社員には共有されず、不安な思いをする社員も多く、開発や運営...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 2.4
- 働きがい： ユーザーの動きがよく見えるため、実装した機能などの評価がされるのは面白く、そこはやりがいがありました。 しかし、そ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 2.4
- 社内政治が根強く、上層部に気に入られた人材が評価されやすい環境だったので、役員へ自分をアピールすることが求められていたように思...
- 回答者 ゲームプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オルトプラス 2.3
- 社内政治禁止や実力主義を謳いながら実質は経営陣や幹部と仲の良いメンバーから引き立てられます。よく知ってるメンバーには裁量を与え...
- 回答者 ゲームプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オルトプラス 2.3
- 働きがい： 若手でも目立つ、または、幹部からの覚えが良ければ裁量をもらうことができます。そこはケチケチしていない。ただ、そのあ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 10年以上前 3.1
- 社員数が少ない時代から、一気に拡大していく様子を中から見ることが出来たのはなかなか貴重な経験になりました。 また、良い意味で身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：当時勢いがあるゲーム会社の１つであり、オフィスの内装はすごいきれいでした。 当時毎週週末に夜食で寿司とピザが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オルトプラス 2.0
- ソーシャルゲームの運用には月末・月初対応というものがあります。これはユーザーさんの1ヶ月課金上限額がリセットされるときにガチャ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オルトプラス 2.0
- 伊達とノリと酔狂で成長しそうな事業を多展開しているため、スピード感と自分の能力の成長を感じることができます。しかし、裏を返せば...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 技術やソーシャルゲーム業界の経験を詰めると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経験...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オルトプラス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：デザインのスキルを磨きたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だったとおもう。というの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 3.8
- 休日、祝日、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始は年間日数分しっかりと取得することができました。ただし、月末に被ると...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 3.8
- 業務未経験にも関わらず、大きな仕事をいくつも任せて貰えたので、得られる経験値はとても大きなものでした。配属されるチームにもよる...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オルトプラス 3.3
- どこよりも、個人の力が発揮できる環境をユーザーによりたのしんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮で...
- 回答者 エンジニアリング＆サービス部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 10年以上前 4.1
- 働きがい： とにかく主張すれば基本的にはやりたいことをやらせてもらえる風土。 会社の規模が大きくなるにつれ自由度が減ってきたこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 3.0
- 企業の存続は一番大切なことではありますが、市場が変化する中でどうしていくか？等のビジョンの提示が欲しいです。 結局のところ、そ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 3.0
- 強み： 赤字決算続きでも会社が存続しているのは、財務面の経営手腕が高い証拠かと思います。倒産をさせない、という観点は経営者とし...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 3.0
- ワークライフバランスは悪くないでしょう。そもそも前のめりで仕事をするよりはこなしていくような雰囲気なので、コミットをする必要は...
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 2.9
- 働きがい： 若手にもチャンスを与える風潮があるから、新卒の子らは働き甲斐があると思います。 成長・キャリア開発： 既に旬が過ぎ...
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス 2.9
- 私が在籍した頃は、まだ一体感がありました。自由でフラットな社風、誰もがリーダーとして活躍できる様な組織気質で、特に若い人にチャ...
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