組織体制・企業文化（9件）
株式会社アサカ理研
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサカ理研 4.3
- 社員の成長を望み、期待する価値観が代表から継続的に発信されており、組織風土が変わりつつある企業だと感じる。 社内コミュニケーシ...
- 回答者 管理本部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサカ理研 4.1
- ２０２２年、新社長になって、風通しもよくなり、いい会社になってきたと感じます。以前は少し高圧的な空気が強かったと思います。企業...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アサカ理研 10年以上前 3.3
- 福島県の歴史ある上場企業。 数多くのベンチャーが生まれる中で、10年後の企業の存続率が数％であるという事実からすれば、間違いな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アサカ理研 10年以上前 2.1
- 典型的な町工場で、のんびりとしている。 オーナー企業である 上場している 新しい技術の開発に積極的で、人員も豊富 工場文化なの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 貴金属、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 2.4
- 創造性、バラック思考に重きを置いており、 自分たちで課題を解決するという点を意識していると感じる。 発想としては良いと思うが技...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサカ理研 2.8
- 良くも悪くも上層部に気に入られたら良いと思います。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アサカ理研 10年以上前 3.1
- 経営との距離感が近く、下の意見であっても尊重してもらえた。 外部役員を積極的に登用して、経営の透明性を図っている。 地方の会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサカ理研 3.3
- 社員全員でより良い企業にするための動きがある。 中途の採用も増えて、組織の改革に取り...
- 回答者 製造、貴金属、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサカ理研 3.0
- 古風な考え方の人が多い...
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