組織体制・企業文化（36件）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.1
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オープンであることと、チームでのデリバリーを重視している点が特徴的。
自分の持っているノウハウや知見を、できるだけオープンに共有することが良しとされているため、社内の勉強会も頻繁に開催されている。（その勉強会をスムーズに開催するためのシステムも自社で開発しているほど）
また、フィードバックを頻繁に行う文化もあり、自分の振る舞いについて振り返りや改善をスピーディーに行うことができる。また、上司に対しても、チームデリバリーに関わることであれば、意見やフィードバックはしやすい。
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.8
- 本当にお客様の立場に立ち、きれいごとをまっすぐ行っていく会社。 コンサルティングファ...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.8
- 全社員が共有し実践している「方法論・ワークスタイル」があり、それが企業文化（カルチャ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 10年以上前 3.8
- ファシリテーションを前面に押し出しており、カルチャーを大事にする会社である。 情報・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 10年以上前 3.5
- クライアントの成功に対して非常に真摯。クライアントの成功を機軸として闊達な議論を交わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.6
- アンチコンサルティングファームが起源だったこともあり、自社の利益を追い求めるのではな...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.9
- クライアントにとって、また自社の社員にとって、正しいことをするという意識が広く共有さ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.3
- とにかくオープンで会社で知りたいことは大体知れるし、自分たちの意見もマネジメント層に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.1
- タイトルはあるがプロジェクトベースで動くため非常にフラットな組織、社長以下マネジメン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.5
- 「顧客にとって正しいことは何か」「プロジェクトの成功のために正しいことは何か」を常に...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 2.5
- 小規模の会社で、プロジェクト単位で動くため自ずと顔見知りの同僚が増えていく。月に一度...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.3
- 6コアバリューという形で、社員の行動規範を定めている。6つの中でも特に「OPEN」が...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.0
- 何事もオープンで、お互いへの期待値やフィードバックなどは、改善点だけでなく、良かった...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.3
- 業種×ソリューションで組織が分けられておらず、プロジェクトが立ち上がるごとにメンバー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.0
- オープンであること。フランクなコミュニケーションが日常的に行われていること。 実質的...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 3.9
- コアバリューでうたわれる行動規範が社員に根付いており、タイトルに関係なくオープンに意...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 10年以上前 2.3
- 日本ユニシスの完全子会社。 だからと言ってグループのコンサル案件が多いわけではない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 3.8
- プロジェクト運営、組織運営など一貫して、カルチャーに基づいた行動や判断がなされる。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.6
- オープンでフラットな企業。社内外問わず相当量の情報を開示をしている。 真っ直ぐに顧客...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.0
- 強いカルチャー志向の会社。正しさの追求、青臭いことを泥臭くともやり続けるという文化。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 5.0
- カルチャーを非常に重んじており、それが浸透するような仕組みが整っている。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 3.4
- 企業文化がはっきりしている。文化に馴染めない場合、働き続けることは難しいのではないか...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 4.9
- 社内の風通しがよく、上下関係なく、積極的な意見交換が求められる社風。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 10年以上前 4.4
- オープンでフラットな雰囲気だが、社員皆ファミリー的な文化が苦手な人には向かない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ 5.0
- ワンプール制であるため、幅広い業界のプロジェクトニ関わることが可能。(現実的か否かは...
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