経営者への提言（31件）
株式会社KICHIRI
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（64件）
- 働きがい・成長（77件）
- 女性の働きやすさ（63件）
- ワーク・ライフ・バランス（68件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（41件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 飲食ホールスタッフ、KC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、KICHIRI 4.1
- もっと社員1人1人をしっかり見てあげるこ...続きを見る（全171文字）
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KICHIRI 2.6
- 現場の人の働きやすい環境が整ってほしい。...続きを見る（全88文字）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KICHIRI 2.9
- アルバイトだけではなく、社員の従業員満足...続きを見る（全96文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 2.1
- 社員の退職が何故多いのか。就業環境やそれ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 飲食、サービス、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 3.0
- 当たり前だが今の時代に合わせて勤務時間や...続きを見る（全122文字）
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 1.9
- 無理な新店舗開発。 訳のわからない新メニ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 営業、飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 2.3
- 経営理念がせっかくいい事を言っているのに...続きを見る（全89文字）
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 2.1
- 大好きがいっぱいという理念を謳うのであれ...続きを見る（全69文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 2.3
- 外食のスタンダードを目指すのであれば、社...続きを見る（全85文字）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 10年以上前 4.0
- 理念はとても良いものだと、辞めた今でも思...続きを見る（全82文字）
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- 回答者 接客業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、KICHIRI 10年以上前 2.4
- 某商社や海外企業との連携など、組織を大き...続きを見る（全292文字）
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KICHIRI 10年以上前 3.3
- 使い捨てでなく、社員を大切にして人が定着...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KICHIRI 10年以上前 4.0
- 給与アップ それだけです。 この会社の人...続きを見る（全96文字）
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- 回答者 営業統括、営業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 3.9
- 理念経営型の会社なので、中途採用はもっと...続きを見る（全44文字）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 10年以上前 3.8
- 様々な飲食店が増えているため、kichi...続きを見る（全58文字）
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- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 10年以上前 4.1
- 多店舗展開はいいですが、人手不足はしっか...続きを見る（全52文字）
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- 回答者 本社部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 2.1
- いくら事業を拡大しようと従業員がいなけれ...続きを見る（全86文字）
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 2.8
- 店舗数に対して掲げる理念を守る人数とそれ...続きを見る（全54文字）
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 2.6
- もっと従業員一人一人の意見を尊重してほし...続きを見る（全61文字）
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、KICHIRI 10年以上前 2.4
- きちりの良さであるブランド力が低下してい...続きを見る（全260文字）
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- 回答者 キッチンスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 2.0
- 削減する部分と投資すべき部分をもう一度考...続きを見る（全46文字）
- 回答者 MG、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KICHIRI 10年以上前 4.1
- 事業を拡大し雇用を増し、多くの人間が集ま...続きを見る（全36文字）
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- 回答者 店長候補、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 10年以上前 3.5
- 休みを増やすなど社員一人ひとりの働く意欲...続きを見る（全58文字）
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- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KICHIRI 10年以上前 2.6
- 店舗で働く末端の社員も会社の一員、仲間だ...続きを見る（全69文字）
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KICHIRI 10年以上前 2.8
- 現場のマネジメント体制を変えない限り、 ...続きを見る（全49文字）
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