社員クチコミ（100件）
AvanStrate株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 製造工程、液晶ガラス基盤製造、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.3
- 働きがい： 働きがいは、三交替勤務者には、働きがいはないかと思います。言われた作業をやるだけなので。ただ、液晶ガラス基盤の製造方法や工程を学ぶことができ、そういった業務を行いたい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： ガラス会社に興味があり応募した。基盤ガラス製造ということもあり、非常に精密な材料を作るため大学で学んだ知識だけでなく、外でも十分活かすことができる知識経験を身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.1
- 強み： インドの親会社からの資金調達だけが強みだったが、ここ最近は出来ていないよう。 弱み： 親会社の一つの日本企業が株を売却したので、日本での信用がなくなったこと。 事業展望：...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.1
- 働きがい： まだ経営状態がギリギリだったので、多少は働きがいもあったが、ここ最近は資金がショートしたこともあったよう。 成長・キャリア開発： インドとやり取りで、契約を遵守しない...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- 事業展望： 最近でも、親会社のインドのベダンタグループが大規模な資金を投下するという記事を見たが、多分うそ。 私の在籍時にも、液晶パネル事業に大規模な投資をするという話があったり...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- 私は最終的には支払われたが給料の遅配が発生したことと、資金繰りが厳しくなったらしく退職勧奨があったため。 実際に私が辞めて間もなくしてオフィスが無くなり、残った人はみな在宅勤務に...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- 日本人がほとんどおらず、インド人や台湾人が実質的には動かしている。 台湾人もインド人も、非常にいい加減なのとアマチュアな感じなので、資金を払わずに特許権を喪失したり、喪失してから...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 2.1
- 入社を決めた理由： 報酬が良く経験のある分野でなくてもオファーをいただくことができたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コロナ期間中はほぼ完全にリモートワーク...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 強み： 若いうちから海外に行かせてもらえるというところで、様々な刺激があったと思う 弱み： 製造業ごっこともいう、のりで会社がまわっていたと思う。QMSなどあったと思うが社員は存...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.8
- 働きがい： とりあえず、これ以上のブラック企業がないとおもうので、そのへんは精神力が育ったと思う 成長・キャリア開発： 成長はしてたと思うが、一般的な製造業のルールなどが皆無のた...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 本当に仕事のみで人生が終わるところだった。プライベートで街にいるところを上司や同僚に見られると告げ口が入り、仕事の量が増えたりもする。土日もメール一本はマストで送らないといけない...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 働きがい： とにかく忙しく忍耐は鍛えられたが二度とあんなに大変な業務はしたくない。海外出張などが多く人生における経験は詰めたのかなぁと思うところ。 成長・キャリア開発： 振り返る...
- 回答者 ガラス、生産技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 3.3
- 何でもエイヤで決める会社なのでロジックは無しで思いつきで投資や設備導入してきた会社。組織もコロコロ変わり何がしたいのかが個別のフィードバックが無かったので意識付けも無し。経験があ...
- 回答者 生産技術、エンジニア、管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 3.5
- 強み： 強みとしてはニッチな立場ですので、顧客の個別事情をつかんで行けば良いと思います 弱み： 競合他社とは圧倒的に弱者ですので同じテーブルにはつけないと思います 事業展望： 技...
- 回答者 生産技術、エンジニア、管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 3.5
- 入社を決めた理由： 設備投資を行う関係で、入社しました。 今はどうなっているかわかりません 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性は、当時の設備投資からみて十分で...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.6
- 入社を決めた理由： ハローワーク経由で応募。採用されたので入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前から経営状態が悪く「長く働けない可能性」を示唆され...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 2.6
- 事業展望： 日本で製造も販売もしていないので、日本オフィスの存在意義がない。会社全体...
- 回答者 製造工程、液晶ガラス基盤製造、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.3
- 業績悪化により、退職することになりました。事業所削減により、国内製造拠点がなくなる可...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 10年以上前 3.5
- 強み： とくにありません 弱み： 技術力や物量で競合他社に劣っている点が多々あります。顧客からの情報もリーディングカンパニーに最初にインプットされるので、製品改善の開始時期もどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 10年以上前 3.5
- ある時期を境にして売り上げがかなり落ちたため転職を考えました。 一時は製品を作れば作るほど売れる時期がありましたが、次第に品質のスペックが厳しくなり、かつ、価格も下落してきました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、AvanStrate 10年以上前 3.5
- 現場は高温多湿なため、女性にはとても過酷だと思います。工場勤務の方は元運動部の男性がとても多かったです。そのため、女性は工場現場での勤務は避けた方がいいかと思います。 その他業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、管理部、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.0
- 休日出勤が多い。緊急の呼び出し多い。特に生産完了は一番はじめにいった休日出勤がデフォ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、管理部、係員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、AvanStrate 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 東洋経済に今後伸びる会社と紹介されており非常に意識が高く人を集める技術力がある会社であったとおもい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 1. 結局、技術軽視のためエンジニアリング能力が高くても昇進や待遇の良化につながらない。 技術スペシャリストの制度はあったが、営業状態が悪くなると、技術ポストはなし。管理者だけ。...
- 回答者 エンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、AvanStrate 2.0
- 働きがい： 他社・社内他拠点との技術・品質・利益競争。 人事評価の特徴： 何度もやり方を変更していて、迷走している。 評価と昇進はあまり関係がなく、昇進はどの部署にいるかが重要。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
AvanStrateの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、AvanStrateの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。