ワーク・ライフ・バランス（164件）
シャープマーケティングジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.5
- 有給をとらないと管理に指摘される為どの部署も休みはとりやすいと思います。とにかく休み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- プライベートとのバランスをとても調節しやすい会社です。残業はほぼ無しに等しく、有給も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.3
- 大学を卒業後、この会社でしか働いたことがありませんが、それでも年間休日日数はかなり多...
- 回答者 企画、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 企画部門系は基本的に有給休暇が取りやすく希望も通りやすい印象です。 ただ上長の考え方...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 休みは取りやすいが、ホンハイの影響で夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等の固定の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 業績が悪いためでもありますが、残業しないさせないという意識が強く、自身で希望しない限...
- 回答者 開発SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.5
- メーカー系企業らしい休み(メーデーの休暇・お盆休暇)があるのは良いです。 また、毎週...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.0
- ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。 特に管理職以外は基本的に残業をし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.0
- 基本的には土日祝が休みなので、年間休日は多いです。 それに加えて、計画年休をはじめ色...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.1
- 年間休日は多い方だと思いますが、営業の内容によっては土日出勤もあります。無いところも...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.0
- 有給の取得の推奨など、法律が整備されたこともあり休みはかなり取りやすいかと思います。...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.5
- メーカーとはいえ販売子会社であり、業界柄、家電店は土日も営業しているので、電話はかか...
- 回答者 事務職、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.4
- とにかく、残業する人が多い。 定時での帰宅は悪と言う雰囲気があり、残業をする為に無駄...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.1
- 有給制度はしっかりとあるので、全ての有給を取得できればかなり休みの多い会社。一方で、...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 基本的に休みはしっかり取れると思う。休日の業務端末使用などもきっちりとチェックされ、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 休みは非常に取りやすい環境だと思う。 年に8日は絶対に有給を取らないといけないし、ゴ...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.0
- 部署によって異なるが地方は土日に展示会が多く特に6月と12月は月に4-8回は土日出勤...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 年間の休日数は比較的多く、有給休暇も取得しやすい雰囲気があるため、プライベートとのバ...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.1
- 組合員の為、休みは多く土日祝に出勤をしても平日に必ず代休取得が取れます。また、正月と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- ワーク・ライフ・バランスは非常に充実しています。 年間休日も120日以上ある中で、有...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.4
- 部署によって大きく変わるが、有給も取りやすく年間休日も125日は絶対ある印象。ただ、...
- 回答者 家電、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 配属先の部署次第で全てが決まるところになるがほとんどの部署はワークライフバランスはし...
- 回答者 ビジネスソリューション社、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.1
- 有給は20日付与(繰越有り)のうち年 13日の取得がノルマとなっているため、月に1回...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.5
- 年間休日は128日とおおめである。しかし、社宅制度などがそこまで完備されていない為、...
- 回答者 HS、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.6
- 休日や残業時間はホワイト オンオフをしっかりしたい方にはいいと思う。 一方、在宅勤務...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
シャープマーケティングジャパン株式会社
シャープマーケティングジャパンの残業時間（月間）：15.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 2.5% |
| 60〜79時間 | 6人 | 3.0% |
| 40〜59時間 | 21人 | 10.4% |
| 20〜39時間 | 88人 | 43.8% |
| 0〜19時間 | 81人 | 40.3% |
シャープマーケティングジャパンの有給休暇消化率：68.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 18人 | 9.0% |
| 20〜39% | 45人 | 22.4% |
| 40〜59% | 43人 | 21.4% |
| 60〜79% | 26人 | 12.9% |
| 80%以上 | 69人 | 34.3% |
シャープマーケティングジャパンの月間平均残業時間は15.0時間で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の月間平均残業時間25.5時間より10.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.8%を占めています。
また有休消化率は68.2%で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の60.1%より8.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、シャープマーケティングジャパンは良好であると言えます。
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