社員クチコミ（133件）
株式会社サクラクレパス
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.5
- 弱み： これから日本国内で続いて行くと考えられている少子化に対して、子ども向けの文房具メーカーにとどまらない試みをしようとしている。トップは新しいことに挑戦するよう求めるが、現場...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.6
- 在職当時はトップダウンの社風が強く、一族経営ならではの空気感がありました。 また、ある程度の年数を勤務した方が口を揃えて給与が上がらない、退職金が少ない、と言っていた記憶がありま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 2.6
- 入社を決めた理由： 家庭の事情があったため終業時間に制限があったが、ちょうど都合に合った。 ノルマなど厳しくなく、普通にやれば達成できる範囲での売上予算であったため 「入社理由の...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクラクレパス 2.6
- 強み： 描画材関係は昔からのブランドが根強く、毎年一定の売上があり会社全体の売上の中でも大部分を占める。 弱み： マーカーやボールペンなどの文房具関係は新製品は出てはいるものの、...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクラクレパス 2.6
- 働きがい： 描画材や文房具といった身近な製品を扱っており、店頭で自社製品が並んでいるところを見ることが出来た時に働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： やりたいことや、スキルア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 営業職だったので、売り上げが伸びた時はうれしい。しかし、社内的には過程や協調性・貢献度などは判断せず、売り上げの結果と報告書類の仕上げ方などで、評価が決まる。無駄な報...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サクラクレパス 2.5
- 有給は取れる。残業は少ない。私の場合は数ヶ月連続で残業0ということもある。部署と仕事内容と、繁忙期（春）次第ではある。営業などは夜遅く、また、土日も働いているイメージがある。在宅...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 事業展望： 勤務地が北海道・東京・愛知・大阪・福岡で、海外にも展開しています。将来的...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 資格取得支援制度や社宅・家賃補助制度もあり、育児休暇も取れるため、ワーク・ライフ・バランスは充実すると思います。年間休日も123日あるため、日本の企業の平均年間休日数よりも休める...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.5
- 働きがい： 人間関係が良いこと。給与は低いが残業もほぼなく、ワークライフバランスも素晴らしい。自社の商品を使っているユーザーも頻繁に目に入るので、生活を豊かにしている実感ももてる...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.5
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気が良く、働きやすそうだと感じたため。知名度の高い製品も多く、経営も安定していると感じた点も大きい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.5
- 会社のイメージと商品のイメージが強く結びついていることが強みでもあり、商品を展開していくうえでの難しさでもある。従業員の頑張りを認めてくれる良い経営陣が揃っているので、現場に出て...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 働きがい： 給与がまったく上がりません。いつまで経っても養うことができません。もう少し昇給するべきではないかと思う。 成長・キャリア開発： やってることは自社の製造機械を設計する...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 給与の低さがでかい。昇給も微々たるものであり、残業も多く体力的にしんどい。外注との折衝に疲れることもある。そのくせ上から納期を迫られどうしようもなくなる。上がしっかりしていなく、...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 入社を決めた理由： 文房具で知ってるメーカーであったので、安定しているとおもった。しかし、はいってみると全然イメージが違った。もう少し調べておきたかった。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 図が教育からはじまり、そのけっか、クレヨンとぱすてるがくみあわさったクレパスが誕生し、そこからいろいろなことが発展し成長を続けた会社。その中でいろいろなことに挑戦できることもメリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 入社を決めた理由： この会社に入社を決めた理由は、子供のころから触れ合っていた商品で親しみがあったため。また、絵をかくのが好きで、自分も小さいころからよく使っていためーかであった...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 強み： 小さい子供から使うことが多い商品であるため、社名を言うと大体りかいしていただける点。 いろいろなルートがあり（学校ルートや店舗ルートなど）いろいろな意見を聞くことができる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 働きがい： いろいろなことに挑戦でき、そしてやりがいもあり、自分にとって非常に大きな成長ができた。 また筆記用具（クレパスやボールペン、マーカー）や、事務用品なども幅広くバリエー...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.0
- ワークライフバランスはかなり取れている。20代〜30代は残業も少なく、18時台には退社しているため、若手ほど自分の時間をとれている。40代〜は遅くまで働いているが昔からの働き方が...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 文具市場の低下から前向きに取り組めずモチベーションが低くなり、他業種でのチャレンジを求めるようになった。また昔ながらの付き合いは多く、酒、タバコ、ゴルフができないと上層部とコミュ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 強み： サクラクレパス という商品名が社名であり、あまり知らない人がいないため、新規開拓などはやりやすい。名刺を出せばある程度話を聞いてくれる環境である。また落ち目の文具市場以外...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サクラクレパス 3.0
- 成長・キャリア開発： 育成は配属先の上司による。上司に育成能力がなければ、社員は育たない。逆に上司がよければある程度成長できる。ただ育成能力のある上司が多い訳ではないため、成長は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サクラクレパス 2.5
- 入社を決めた理由： 中途で採用をもらった会社の中で、最も福利厚生が良かった。年間休日や有休消化率等。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 場所にもよるが、基本的に会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サクラクレパス 2.5
- 良くも悪くも古い体質の会社で、保守的。 会社自体が新しい変化を求めておらず、現状を変えなければと言う危機感がない。 そのため、あーした方がいい、こーした方がいいという新しい意見が...
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