働きがい・成長（8件）
岩田地崎建設株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 3.8
- 成長・キャリア開発： 新入社員研修～階層別研修など年に１回はなんらかの研修がある。 内勤について、人それぞれの感じ方かもしれないが中間層がいなかったため、若年層から比較的重要な仕...
- 回答者 土木、技術系、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 2.5
- 働きがい： 近隣の方や関係機関に感謝された時や、建物が立ち上がった時 成長・キャリア開発： 自分の頑張りによる。 ゼネコンに勤めていれば、建設業界の知識が豊富になるので、セカンド...
- 回答者 土木部、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 2.0
- 働きがい： よく言えば色々な事を若いうちから任される(ぶん投げられる)ため、主体的な考えを育てることが出来る。 年数を重ねていくと責任感が増し、仕事の達成感が大きくなる。 成長・...
- 回答者 建築部建築課、建設業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩田地崎建設 2.8
- 働きがい： 現場作業を通して、建物がどのように作られているかを身近に感じることが出来たので建設完了と共に達成感、働きがいは感じます。ただ、それ以上に働き方改革が必要と感じる勤務時...
- 回答者 建築部、建設業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 3.0
- 働きがい： 今まで無理と思われる様な業務でも創意工夫と絶対できると気持ちプラス 協力...
- 回答者 建築部、現場監督、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩田地崎建設 2.9
- 入社後すぐに色々な仕事を任されるので成長はしやすいとおもいます。 現場ごとに仕事内容...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 2.5
- 若手社員の資格取得に力を入れてる、 会社と総合資格学院で提携している。...
- 回答者 土木、施工管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩田地崎建設 3.3
- 働きがい： やはりものづくりという分野で携わっている工事が完成した時のやりがいは確か...
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