経営者への提言（2件）
住友林業アーキテクノ株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 CADオペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業アーキテクノ 2.5
- 人の入れ替わりが多く、なかなか入ってきた方が成長せず辞めていってしまっています。人が...
- 回答者 CADオペレーター、建築設計、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友林業アーキテクノ 2.0
- 会社の状態を、しっかりと把握してほしい。 高スキルの人間がどんどん辞めている。できる...
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