ワーク・ライフ・バランス（25件）
アサヌマコーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（25件）
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- ワーク・ライフ・バランス（25件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.6
- 毎年社員旅行があり(最近はコロナであるか...続きを見る（全209文字）
- 回答者 品質管理、品質管理課、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 4.0
- 残業の一番多かった月で60時間ほどでした...続きを見る（全260文字）
- 回答者 相模原工場、生産管理、総務、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 2.9
- 公私混同する可能性はあるが、残業定時〜3...続きを見る（全97文字）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.6
- 有給は業務が滞らないようにグループ内で調...続きを見る（全105文字）
- 回答者 品質保証部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 3.4
- 有給休暇は非常に取りやすい。部署にもよる...続きを見る（全110文字）
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.1
- 場所によるところ。忙しい部署はサビ残をし...続きを見る（全97文字）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.4
- 色々な会社と取引しているためか、締め切り...続きを見る（全120文字）
- 回答者 営業補佐、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 2.8
- プライベートはないに等しいかと。 海外部...続きを見る（全116文字）
- 回答者 品質管理、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.5
- 有給休暇を取得しやすい。また、個々のライ...続きを見る（全74文字）
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アサヌマコーポレーション 10年以上前 2.4
- 新人は有給が取りやすいです。 役職者でも...続きを見る（全72文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.1
- 配属によって残業時間がかなり異なります。...続きを見る（全162文字）
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アサヌマコーポレーション 10年以上前 2.9
- 工場持ちのため、月に二度ほど土曜出勤日が...続きを見る（全119文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品分析、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 3.3
- 場所によって忙しさに差がありすぎる。 同...続きを見る（全57文字）
- 回答者 研究所、研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 3.6
- 忙しい時期は無理だが、有給休暇は自由にと...続きを見る（全63文字）
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.1
- 有給は前日に取りたいと言っても取れるので...続きを見る（全64文字）
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.4
- 配属部署によって大きく異なる。 しかし、...続きを見る（全61文字）
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヌマコーポレーション 2.3
- 部署によりけりで、事務系は残業も無くて休...続きを見る（全118文字）
- 回答者 製造部、製造オペレーター、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 3.0
- 土日休みのためワークライフバランスはいい...続きを見る（全55文字）
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.3
- 部署によりけりだが、有給休暇はとりやすい...続きを見る（全52文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 2.4
- 戦力になる人に仕事が集中する傾向が強い為...続きを見る（全35文字）
- 回答者 作業員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 10年以上前 1.9
- 責任者級の人間はどの部署も残業が多く、休...続きを見る（全53文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサヌマコーポレーション 2.4
- 有給は取りやすく、ワークライフバランスを...続きを見る（全43文字）
- 回答者 品質管理部門、品質管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヌマコーポレーション 2.9
- 調節しやすいが、忙しい部門では厳しい場合...続きを見る（全26文字）
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アサヌマコーポレーション 3.4
- 基本有給休暇消化できます。休みたい日休め...続きを見る（全23文字）
- 回答者 研究、研究開発、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アサヌマコーポレーション 3.3
- ワークライフバランスは調整しやすい。有給...続きを見る（全30文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
アサヌマコーポレーション株式会社
アサヌマコーポレーションの残業時間（月間）：22.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 3.3% |
| 60〜79時間 | 2人 | 6.7% |
| 40〜59時間 | 4人 | 13.3% |
| 20〜39時間 | 9人 | 30.0% |
| 0〜19時間 | 14人 | 46.7% |
アサヌマコーポレーションの有給休暇消化率：85.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 3.3% |
| 20〜39% | 1人 | 3.3% |
| 40〜59% | 7人 | 23.3% |
| 60〜79% | 2人 | 6.7% |
| 80%以上 | 19人 | 63.3% |
アサヌマコーポレーションの月間平均残業時間は22.7時間です。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
また有休消化率は85.3%で、日用品、化粧品業界の67.1%より18.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の63.3%を占めています。
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