働きがい・成長（89件）
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JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジ部門、エンジニア、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.0
- 働きがい： 所謂、正しい正しくないの判断ではなく、部長の意向に沿うのが正しいので、自身の思考を停止した業務になる。意義は文句と...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、生産技術、課長クラス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.1
- 働きがい： 以前から、与えられた仕事には、自主性を大切にしているため、やる気があれば、ある程度自由に仕事ができる土壌はある。た...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 働きがい： 自分のやりたいようにやらせてもらえることが多いので、課題が見定まっているうちは楽しい。 自分のスキルを自分のペース...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.8
- 働きがい： 取扱商材が素材のため、最終製品がどのようなものになるのか、顧客との面談を通じて自ら学ぶ必要がある。これができないと...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 働きがい： 他社と関わることが非常に多い営業というポジションであることは、私にとって恵まれていると感じている。 責任は発生する...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.6
- モチベーション：新規製品の立ち上げのため、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行しているときに大きなやりがいを感じた。 人...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.8
- 入社後の研修として基本的なビジネスマナーに関する講習や技術系職種であれば現場を知るために工場での勤務が1年間あり、その後配属先...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.9
- 働きがい： 仕事量が職場により異なる。仕事量が少ない職場になると人によっては働きがいがなく将来に不安を感じるかもしれない。 成...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究所、技術職、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.9
- 働きがい： 自分が手がけたものが実際に市場に出回るようになったときには、頑張って良かったと思った。 成長・キャリア開発： 社員...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、JNC 3.4
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： ジェネラリストとして成長したいならば、様々な職種を経験できるので、向いている会社...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 3.3
- 働きがい： 製造では、大きなスケールで素材を作れる喜びはある。 成長・キャリア開発： やる気があれば、若手にも大きな仕事を任せ...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、オペレータ、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.3
- 働きがい： プロセス改善や工事業務を行うことで、係の運営に貢献できていると実感でき、さらに、利益を挙げることができれば、やりが...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子材料、開発、主務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.5
- 働きがい： ある意味普通の会社です。一定階級からは固定残業となり、労働時間と対価が見合わないようになっている。 成長・キャリア...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 働きがい： 製造部門として製品を供給し続けること自体にやり甲斐は感じる。また会社のエンジンとしてキャッシュを生み出す存在である...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 3.0
- 働きがい： 特にない。 成長・キャリア開発： あまり会社が長期的な視点で人を育てるという意識があるとは感じられない。 原因とし...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.6
- 成長・キャリア開発： 基本年功序列の為、40代半ばまではほぼ横一線に近い形ですが、以降は運と人付き合いによる所に大きく左右され...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JNC 3.3
- 働きがい： 製品が売れた時や業績がボーナスに反映されたときはやりがいを感じました。 成長・キャリア開発： 一般的な営業スキルは...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人販売、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.4
- 働きがい： ぬるま湯で居心地がいいので、会社がうまく回っているときは働きがいを感じる。反面、会社の経営状況が悪くなると途端ギス...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 働きがい： 若手の意見も突き返すことなく通りやすく、活躍することができる。しかし、裏を返せば管理職の考えが浅いためでもある。 ...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 液晶事業部、研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.3
- 成長・キャリア開発： ある程度個人の采配で仕事の手順を決めることができ、積極的になれば成長していける感じであった。消極的だと置...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報材料、研究開発、GSL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JNC 2.8
- 働きがい： 世間的な大企業の仕組みは概ね整備済みだが、どれも中途飯場で突き抜けた制度も無く、流れに乗れる人向き。 革新的な意識...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、製造業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.6
- 働きがい： のんびりとした社風で、穏やかな雰囲気である。 ノルマに追い立てられる事も無く、腰を据えて仕事が出来る所は良い所。 ...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.1
- 働きがい： 特になし。 競争がほとんど無いので、のんびり過ごせる。 成長・キャリア開発： 自己の成長は見いだせない。 そんな会...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.1
- 働きがい： 特に無し。人事異動の希望が通ることは、ほぼ無いので自分が進みたい道とはかけはなれて行っている。 成長・キャリア開発...
JNCの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JNC 2.1
- 働きがい： 新規事業が育たず、また既存事業の収益悪化による縮小から、管理職は無期限の減給、賞与の大幅減から年収が下がり続ける体...
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